gerencia

Martin Niño Romero Código 1014179890
Pensamiento Administrativo I-2 AD
Universidad Central De Colombia
Agosto 04-2015
Texto: Gerenciarse a si mismo
Autor: Peter F. Drucker
Relatoría No. 1


BUSCANDO FORTALEZAS PARA MEJORAR EL DESARROLLO PERSONAL

Existen varias funciones necesarias para el ser humano como el comer el dormir el pensar y el desarrollar el intelecto entre otras, muchos hombreslogran crecer intelectual y económicamente gracias al gran esfuerzo que hacen durante su vida, otros solo llegan a poder sobrevivir en el mundo por que se quedan en un circulo de conformismo que no les permite mirar mas allá de lo que sucede a su alrededor y algunos otros solo pasan por la vida sin dejar mayor huella.

Vamos a centrarnos en aquellos que por un gran esfuerzo personal son capacesde sobresalir en el mundo que los rodea, guiándonos por el articulo (Gerenciarse a si mismo) y resaltando el que tarde o temprano la disciplina vencerá a la inteligencia (yokoi kenji) el cual nos muestra la importancia de la auto exigencia y la autorregulación que aunque nos llevan a realizar un esfuerzo mayor como seres humanos tarde o temprano nos muestra un futuro exitoso estando comprometidoscon lo que queremos lograr para nuestra vida, esto nos ayudara a visualizar la importancia de saber entender, explotar y dominar nuestras actitudes representativas.

Se hace necesario conocer nuestras fortalezas y así poder explotar las virtudes que nos caracterizan, para esto es importante aprender a identificar que campos son de nuestro dominio y así mismo aceptar cuales no se hacen posiblesdominar. Este articulo nos lleva a entender que el método expuesto nos mostrara que estoy haciendo y que estoy dejando de hacer, es decir que por tratar de hacer un poco de todo al fin y al cabo se descuida el área en el que se tiene mayor dominio, por tanto se hace importante concentrarse en las fortalezas para de esta manera situarse en lugares en donde se darán mayores y mejores resultados.Dentro del Gerenciarse así mismo es importante entender que todo el trabajo que se comienza se debe terminar y dentro de la retroalimentación que debemos realizar tenemos que exigirnos que todo lo que se realice tenga un sello personal el cual nos hará diferentes de cada individuo, ya que todos somos seres únicos con características propias

el artículo del cual nos basamos toca un tema muy importantey relevante para el estudio realizado, hablamos de que campo dominamos o como desarrollamos mas fácil nuestro domino de aprendizaje, es importante saber si dominamos el escuchar, el leer o el escribir lo cual se vuelve de gran importancia para entender la forma más fácil aprender, pues el no
utilizar ninguno de estos tres métodos y peor aun no utilizar el método que nos domina nos conducirá aun holocausto1 profesional y personal.

Nuestro campo de dominio en la labor realizada

en muchas situaciones de nuestra vida diaria se nos hace necesario realizar funciones que no son de nuestro mayor agrado o dominio, sin embargo es importante entender que en todas las funciones que realicemos siempre tendremos que hacerla de forma ética y productiva, buscando oportunidades de mejora yentendiendo que aunque no dominamos cada campo tendremos que acoplarnos al ambiente en el que se desarrolle la función, esto entendiendo que no debemos dejar de lado quienes somos y cual es nuestra esencia como persona.

En esta parte se hace necesario resaltar que cada persona tiene una función diferente en el mundo ejemplo: la persona que trabaja en un carro de basura sentirá que su trabajo es muyimportante porque contribuye con la limpieza y cuidado de su ciudad y el cobrador quien se sentirá satisfecho pues cuida los dineros de sus jefes evitando provisiones2 de los grandes socios de la compañía protegiendo los intereses de las adineradas entidades. Estas dos personas encuentran cada una en su labor desempeñada un beneficio y una satisfacción propia pero ningún de las dos sería capaz de...