Gestión de la pyme venezolana: entorno, competitividad y sostenibilidad
Páginas: 5 (1074 palabras)
Publicado: 30 de agosto de 2010
Introducción
El hecho de que los recursos naturales provenientes del entorno sean limitados y propensos a agotarse, y además de que exista una creciente actividad económica sin más criterio que el económico mismo, capaz de generar daños tan graves al ambiente tanto a nivel local como global, como para llegar a ser irreversibles, justifican la creación desde 1987 (Informe Brundtland: NuestroFuturo Común) del desarrollo sustentable.
Hoy en día, para asegurar el éxito y en algunos casos la supervivencia, las empresas deben afrontar su futuro previendo oportunidades de negocio, situando sus metas en función de sus capacidades y tratando que su pasado no sea una carga para la misma. Para esto es fundamental que la empresa conozca su entorno y sepa adaptarse a él. Por ello, podemos decirque existe una relación fundamental entre la empresa y su entorno: las empresas no son entes aislados, sino por el contrario, ellas existen en un entorno* que las afecta y al que responden.
*El entorno se refiere a todos aquellos factores externos a la empresa que tengan una influencia significativa en la estrategia empresarial y que la misma no puede controlar.
Desarrollo sustentable
Elobjetivo del desarrollo sustentable es lograr un desarrollo equilibrado con crecimiento económico, equidad social y utilización racional de los recursos naturales con el fin de satisfacer las necesidades de las presentes generaciones sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer sus propias necesidades.
En diferentes documentos publicados por las Naciones Unidas,entre ellos el Documento Final de la Cumbre Mundial de 2005, se refiere a los tres componentes del desarrollo sostenible como “pilares interdependientes que se refuerzan mutuamente”. Estos pilares se entrelazan entre sí en un triángulo que es dinámico, el cual cambiará de acuerdo a la región donde se desee aplicar.
Para conseguir un desarrollo económico y social que sea respetuoso con el medioambiente, tanto las personas como las empresas, deben definir proyectos viables que tomen en cuenta los siguientes aspectos:
- Económico: debe cumplir con el funcionamiento “clásico” financiero, pero además tener la capacidad de contribuir al desarrollo económico para la creación de empresas de los distintos niveles.
- Social: consecuencias sociales de la actividad de la empresa en todos losniveles (trabajadores, comunidades locales, proveedores, etc)
- Ambiental: debe existir compatibilidad entre la actividad social de la empresa y la preservación del ecosistema.
Según la escasez de los recursos naturales, para que pueda haber un desarrollo sustentable se deben respetar las siguientes reglas respecto al ritmo en que se consumen los recursos:
- Ningún recurso renovabledeberá utilizarse a un ritmo superior al de su generación.
- Ningún contaminante deberá producirse a un ritmo superior al que pueda ser reciclado, neutralizado o absorbido por el medio ambiente.
- Ningún recurso no renovable deberá aprovecharse a mayor velocidad de la necesaria para sustituirlo por un recurso renovable utilizado de manera sostenible.
La Pequeña y Mediana Empresa (PYME) y lasustentabilidad:
La PYME EN VENEZUELA, según Decreto presidencial Nº 963, del 27 de agosto de 2000 (Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, 12-09-2000), de exoneración de impuesto sobre la renta a la PYME, en el cual se establece, en su artículo 2, que: “se entenderá por PYME manufacturera, aquella empresa cuya nómina no supere a los ciento cincuenta (150) trabajadores y cuyosingresos brutos anuales sean inferiores a cien mil unidades tributarias (100.000 U.T); y por PYME comercial o de servicios, aquella empresa cuya nómina sea inferior a cincuenta (50) trabajadores y cuyos ingresos brutos anuales sean inferiores a cien mil unidades tributarias (100.000 U.T.).”
Para el año 2004 en Venezuela las Pymes aportaron más del 13% del PTB, y dan empleo al 55% de toda la...
El hecho de que los recursos naturales provenientes del entorno sean limitados y propensos a agotarse, y además de que exista una creciente actividad económica sin más criterio que el económico mismo, capaz de generar daños tan graves al ambiente tanto a nivel local como global, como para llegar a ser irreversibles, justifican la creación desde 1987 (Informe Brundtland: NuestroFuturo Común) del desarrollo sustentable.
Hoy en día, para asegurar el éxito y en algunos casos la supervivencia, las empresas deben afrontar su futuro previendo oportunidades de negocio, situando sus metas en función de sus capacidades y tratando que su pasado no sea una carga para la misma. Para esto es fundamental que la empresa conozca su entorno y sepa adaptarse a él. Por ello, podemos decirque existe una relación fundamental entre la empresa y su entorno: las empresas no son entes aislados, sino por el contrario, ellas existen en un entorno* que las afecta y al que responden.
*El entorno se refiere a todos aquellos factores externos a la empresa que tengan una influencia significativa en la estrategia empresarial y que la misma no puede controlar.
Desarrollo sustentable
Elobjetivo del desarrollo sustentable es lograr un desarrollo equilibrado con crecimiento económico, equidad social y utilización racional de los recursos naturales con el fin de satisfacer las necesidades de las presentes generaciones sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer sus propias necesidades.
En diferentes documentos publicados por las Naciones Unidas,entre ellos el Documento Final de la Cumbre Mundial de 2005, se refiere a los tres componentes del desarrollo sostenible como “pilares interdependientes que se refuerzan mutuamente”. Estos pilares se entrelazan entre sí en un triángulo que es dinámico, el cual cambiará de acuerdo a la región donde se desee aplicar.
Para conseguir un desarrollo económico y social que sea respetuoso con el medioambiente, tanto las personas como las empresas, deben definir proyectos viables que tomen en cuenta los siguientes aspectos:
- Económico: debe cumplir con el funcionamiento “clásico” financiero, pero además tener la capacidad de contribuir al desarrollo económico para la creación de empresas de los distintos niveles.
- Social: consecuencias sociales de la actividad de la empresa en todos losniveles (trabajadores, comunidades locales, proveedores, etc)
- Ambiental: debe existir compatibilidad entre la actividad social de la empresa y la preservación del ecosistema.
Según la escasez de los recursos naturales, para que pueda haber un desarrollo sustentable se deben respetar las siguientes reglas respecto al ritmo en que se consumen los recursos:
- Ningún recurso renovabledeberá utilizarse a un ritmo superior al de su generación.
- Ningún contaminante deberá producirse a un ritmo superior al que pueda ser reciclado, neutralizado o absorbido por el medio ambiente.
- Ningún recurso no renovable deberá aprovecharse a mayor velocidad de la necesaria para sustituirlo por un recurso renovable utilizado de manera sostenible.
La Pequeña y Mediana Empresa (PYME) y lasustentabilidad:
La PYME EN VENEZUELA, según Decreto presidencial Nº 963, del 27 de agosto de 2000 (Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, 12-09-2000), de exoneración de impuesto sobre la renta a la PYME, en el cual se establece, en su artículo 2, que: “se entenderá por PYME manufacturera, aquella empresa cuya nómina no supere a los ciento cincuenta (150) trabajadores y cuyosingresos brutos anuales sean inferiores a cien mil unidades tributarias (100.000 U.T); y por PYME comercial o de servicios, aquella empresa cuya nómina sea inferior a cincuenta (50) trabajadores y cuyos ingresos brutos anuales sean inferiores a cien mil unidades tributarias (100.000 U.T.).”
Para el año 2004 en Venezuela las Pymes aportaron más del 13% del PTB, y dan empleo al 55% de toda la...
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