Gestión del conocimiento

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD
Solo aquello que se puede medir es susceptible de ser mejorado. Esto también se aplica a la productividad. Hay diferentes formas de medir la productividad y dependen del objetivo de la medición. La primera clasificación que se puede establecer en las formas de medición de la productividad depende de los niveles de detalle, que pueden ser los siguientes: • ¨ Macro(País) • ¨ Meso (Sector) • ¨ Micro (Empresa) • En este artículo nos enfocaremos en explicar con más detalle la medición de la productividad a nivel macro. Básicamente cualquier medición de la productividad está basada en la siguiente fórmula:

O/I
En donde: O = Output (ingreso, ventas o producción) I = Input (insumo o egreso) De acuerdo con el manual publicado por la OECD (Organization for EconomicCooperation and Development) el Output puede estar definido por los ingresos brutos o el valor agregado, mientras que los Inputs pueden ser los siguientes: mano de obra, capital, y otros como energía, materiales, etc. De acuerdo con estas relaciones la medición de la productividad a nivel macro puede llamarse de las siguientes maneras: _ Productividad Laboral (mano de obra) _ Productividad delCapital (capital) _ Productividad Factor (mano de obra + capital) _ Productividad Multifactor (mano de obra + capital + otros insumos) Para toda medición de la productividad también es importante definir un año base, el cual debe de ser igual para todas las mediciones de tal manera que se puedan hacer intercomparaciones. Para poder hacer mediciones que se puedan comparar a través del tiempo seutilizan índices económicos que ayuden a deflatar los datos. En este sentido los más común es utilizar el Índice de Precios al Consumidor (CPI) para deflatar los Outputs y el Índice de Precios al Productor (PPI) para deflatar los Inputs. De esta manera se puede evitar que factores exógenos como la inflación afecten las mediciones y comparaciones de la
Fuente: Manuel Estrada – Coordinador deProductividad AGEXPORT – Tel. 24223606

productividad pura en el tiempo. La razón que justifica esta deflatación es que vender más caro no implica ser más productivo. Lo más importante es si se vendieron más unidades con una menor utilización de unidades de insumo, pero como es difícil medir y homogenizar unidades en los diferentes productos e insumos entonces se utilizan los datos en alguna moneda duraque luego se debe de deflatar. Luego de obtener los resultados de la medición de la productividad, se dividen los valores de cada período dentro del período que se ha definido como base y a esto se le llama Indice de la Productividad que sirve para establecer como ha variado la productividad en el tiempo en una forma porcentual. Para poder realizar todos estos cálculos se necesitan fuentes deinformación estadística confiable que en forma consistente publiquen la información necesaria A nivel macro las mediciones regularmente se hacen en forma anual. El objetivo de la medición a nivel macro de la productividad es poder hacer comparaciones entre los diferentes países del mundo. Esta tarea es un poco difícil ya que las fuentes de información de cada país varían en estructura y en algunospaíses no se puede conseguir toda la información necesaria. Por lo tanto, la medición que se ha utilizado mayormente para compara la productividad entre los países es la Productividad Laboral medida como PIB per cápita. En este caso el Output es el PIB de cada país y se ha tomado como parámetro de comparación la productividad de los Estados Unidos de América. Por lo tanto, el PIB de cada país debe deestar expresado en US$. Para poder comparar de mejor manera la productividad laboral entre países en US$ y considerando las diferencias de capacidades adquisitivas de cada país se han utilizado las Purchasing Power Parities (ppp) que son factores que se usan para dividir el PIB de cada país en su moneda local y convertirlo a US$ comparables. Se toma la productividad laboral de los US como un...