gestión por proceso

Páginas: 11 (2685 palabras) Publicado: 28 de abril de 2013
GESTIÓN POR PROCESOS
Facilitadora: María Eugenia López Hernández
Noviembre de 2009

1. INTRODUCCIÓN

CONTENIDO
2. ENFOQUE SISTEMICO

3. GESTIÓN POR PROCESOS

4. MEDICIÓN DE PROCESOS

5. SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN DE PROCESOS

OBJETIVOS DEL CURSO
Entender la definición y funcionamiento de los
procesos, en el contexto de los Principios de la
Calidad
Comprender los principios ybases de una visión
sistémica de una organización y la gestión por
procesos relativa a ISO 9001:2008.
Disponer de elementos para documentar y medir las
características de un proceso.
Comprender
9001:2008.

los

requisitos

de

la

Norma

ISO

DEFINICIONES
Proceso
“Conjunto de actividades mutuamente
relacionadas o que interactuan, las cuales
transforman elementos de entrada enresultados.”

(ISO 9000:2000)

RECURSOS

ENTRADA

ACTIVIDADES

CONTROLES

SALIDA

Notas:
1) Los elementos de entrada para un proceso son generalmente salidas de otros
procesos.
2) Los procesos de una organización (3.3.1) son generalmente planificados y
puestos en práctica bajo condiciones controladas para aportar valor.
3) Un proceso en el cual la conformidad (3.6.1) de¡producto (3.4.2) resultante,
no pueda ser fácil o económicamente verificada, se denomina habitualmente
"proceso especial".

1. ENFOQUE SISTÉMICO
OBJETIVO
Ubicar los procesos dentro
del sistema- empresa para su
sistemadefinición, clasificación e
interrelaciones

ENFOQUE SISTÉMICO
Enfoque basado en procesos: un resultado deseado se alcanza más eficientemente

cuando las actividades y losrecursos relacionados se gestionan como un proceso.
R

E

R

Proceso

S

A
E

Proceso

E

S

B

R

R
E

C
E

Proceso
C

S

C
E

Proceso
D

S

Enfoque de sistema para la gestión: identificar, entender y gestionar los procesos

interrelacionados como un sistema, contribuye a la eficacia y eficiencia de una
organización en el logro de sus objetivos. ENFOQUE SISTÉMICO
Mejora Continua del
Sistema de Gestión de la Calidad

C
L
I
E
N
T
E

R
E
Q
U
I
S
I
T
O
S

Responsabilidades
de la Dirección

Gestión de
los Recursos

Entrada

Realización
del Producto
(y/o Servicio)

Medición, Análisis,
Mejora

Producto
Servicio

Salida

S
A
T
I
S
F
A
C
C
I
O
N

C
L
I
E
N
T
E

ENFOQUE SISTÉMICOSISTEMA - EMPRESA
Sistema - Función X

Sistema - Función Y

Proceso B

Proceso A
ACTIVIDAD 1

ACTIVIDAD 2

ACTIVIDAD 3

Proceso C

ACTIVIDAD

ACTIVIDAD 7

4

ACTIVIDAD

ACTIVIDAD 8

5

ACTIVIDAD

ACTIVIDAD 9

6

RESULTADO
1

RESULTADO
2

OBJETIV
O
A

Proceso D
ACTIVIDAD

10

ACTIVIDAD

11

ACTIVIDAD

12

RESULTADO
3

OBJETIV
O
B

POLÍTICADE LA CALIDAD

MISION

RESULTADO
4

OBJETIV
O
C

CADENA DE SUMINISTRO

Requisitos

Input

Proceso
C
Suministrador

Output
S
Input

Requisitos

Proceso
C
Organización

Realimentación

Output
S
Input

Proceso
C
Cliente

Realimentación

Output
S

CLASIFICACIÓN DE LOS PROCESOS
Empresas medianas / grandes

Procesos Estratégicos:
Procesos de gestión,responsabilidad de la alta dirección

Procesos Clave:
Procesos necesarios para la realización del producto/servicio

Procesos de Apoyo:
Procesos necesarios para el control y la mejora del sistema

Empresas pequeñas

Procesos Administrativos:
Procesos de gestión, que incluyen actividades de control y apoyo

Procesos de Realización:
Procesos necesarios para la realización delproducto/servicio

RED O MAPA DE PROCESOS

C
L
I
E
N
T
E

PROCESOS DE ESTRATÉGICOS

PROCESOS CLAVE (OPERACIONALES)

PROCESOS DE SOPORTE

C
L
I
E
N
T
E

CLASIFICACIÓN DE LOS PROCESOS
MAPA DE PROCESOS
PROCESOS ESTRATÉGICOS

VENTAS

PLANIFICACION
DE LA CALIDAD

COMPRAS

GESTION
DE LOS
RECURSOS

ALMACENAJE

REVISION
DEL S.G.C.

DISTRIBUCION

FACTURACION
Y...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Gestión de procesos y gestión de usuarios
  • Proceso de Gestión
  • Gestion De Procesos
  • Gestion Por Proceso
  • Gestion de procesos
  • Gestion por procesos
  • gestion de procesos
  • procesos de gestion

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS