gestion archvistica
La iluminación es considerada un riego que condiciona la calidad de vida y determina las condiciones de trabajo en que se desarrollan las actividades laborales; tomando encuenta que la visión es el proceso por medio del cual se transforma la energía luminosa e impulsos nerviosos capaces de generar sensaciones, la calidad o grado de visión depende de la sensibilidad delojo, la agudeza visual y el campo visual
TIPOS DE ILUMINACION?
ALUMBRADO GENERAL: Iluminación diseñada para proporcionar luz de forma uniforme a un área determinada.
ALUMBRADO LOCALIZADO:Iluminación diseñada para iluminar un área pequeña, quedando el área circundante apenas iluminado.
ALUMBRADO INDIVIDUAL: Este es cuando se necesitan altos niveles de iluminación en puesto de trabajo,debido a los requerimientos de la tarea
ALUMBRADO COMBINADO: combinación de dos o mas métodos de alumbrado
ALUMBRADO SUPLEMENTARIO: Este se utiliza cuando se requiere destacar un objeto o una zonaen particular, estas se sitúan en la inmediata vecindad del punto o zona a destacar y se integra con la iluminación general, ejemplo: Iluminación de dibujos, escaparates, escritorios, cuadros yotros.
ALUMBRADO DE EMERGENCIA: Son las que en caso de que suceda un siniestros, huracán terremoto o otros tipos de catástrofes sean naturales o provocadas por el hombre, sirven para iluminar este tipode escenas o así no sean, no trabajan conectadas a ningún tipo de planta mantienen una reserva de energía.
LEYES A TENER ENCUENTA?
DECRETO 1295
RESOLUCION 1016
ISO 1801
G.T.C 45NOM-025-STPS-1999
CUALES SON LOS CONTROLES A TENER ENCUENTA?
Para una adecuada iluminación hay que tener unos aspectos en cuenta referidos a la luz, la energía, el área a iluminar, las lámparas, lasiluminarias, el tipo de tarea, su uso y su mantenimiento.
Planificación 16 de julio de 2014
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Análisis
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