gestion de calidad

Páginas: 2 (315 palabras) Publicado: 28 de mayo de 2013
CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO

Es una manera de pensar y actuar, orientada hacia la creación de riqueza, a través del aprovechamiento de oportunidades, del desarrollo de una visión global y de unliderazgo equilibrado.


ACCIÓN EMPRENDEDORA

Es una organización sin fines de lucro. Está formada por jóvenes profesionales y universitarios cuyo objetivo es la superación de la pobreza através de la formación integral de microempresarios en zonas de alto impacto social.



ORIGEN DEL EMPRENDIMIENTO

Tiene sus orígenes en el inicio de la historia de la humanidad, puesto que ésta entoda su historia ha luchado por superarse, por encontrar mejores formas de hacer las cosas y mejorar su calidad de vida.



PRINCIPIOS DE DESARROLLO DE LA CULTURA DE EMPRENDI-MIENTO

1.Formación integral en aspectos y valores como: El desarrollo integral del ser humano y su comunidad, autoestima, autonomía, sentido de pertenencia a la comunidad, trabajo en equipo, solidaridad,asociatividad, desarrollo del gusto por la innovación, el estímulo a la investigación y el aprendizaje permanente.

2. Fortalecimiento de procesos de trabajo asociativo y en equipo, en torno a proyectosproductivos con responsabilidad social.
3. Reconocimiento de la conciencia, el derecho y la responsabilidad del desarrollo de las personas como individuos y como integrantes de una comunidad.

4. Apoyoa procesos de emprendimiento sostenibles desde las perspectivas: social, económica, cultural, ambiental, regional y local.


FOMENTO DE LA CULTURA DE EMPRENDIMIENTO


Para fomentar la culturadel emprendimiento es preciso que se inicie un proceso desde los primeros años de vida de las personas. Este proceso debe contemplar estrategias encaminadas a llevar a la persona al convencimiento quemediante la creación de proyectos productivos se puede a llegar a triunfar tanto personal como eco-nómicamente. Lamentablemente nuestro sistema educativo se ha enfocado a formar empleados y...
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