Gestion De Calidad
Páginas: 3 (512 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2013
“DEL ADMINISTRADOR AL GERENTE PÚBLICO”
ENRIQUE CABRERO
Contribuir a entender la necesidad del Gerente Público en la Administración Pública, como garante del cambio, capaz de realizar actividadeso gestiones conducentes a obtener bienes o servicios públicos de calidad. |
Elementos fundamentales
Elementos fundamentales
Objetivo del tema
Objetivo del tema
_La Administración PúblicaActual: El autor se enfoca en la crisis de legitimidad que vive actualmente la Administración Pública, esto debido a su falta de eficiencia y eficacia para proporcionar servicios públicos de calidad._Lapreparación académica: otro elemento importante es la comparación de la preparación académica en las distintas instituciones a nivel internacional y nacional y como hace notar la necesidad de que enAmérica Latina no solo se enfoquen a programas académicos de evaluación y gestión si no también que se enfoque en Políticas específicas como los países europeos y los Estado Unidos._Comparación entreel Administrador Público y el Gerente Público: Mientras que para un Administrador Público su actuar se verá limitado por la normatividad vigente y los recursos disponibles, para el Gerente Público esmás incluyente, permite la intervención de otro miembros en sus procesos decisorios para tener más ideas, esto es una oportunidad de tener más iniciativa, y buscar mejores resultados. |
Conclusionesdel Autor fundamentales
Conclusiones del Autor fundamentales
Considera que la clave del cambio en la Administración Pública se encuentra en el elemento humano que integra el aparto burocrático;que solo mediante la profesionalización de este la Administración Pública se volverá más eficiente y eficaz y por consiguiente lograra legitimarse. |
Conclusiones Alumno fundamentales
ConclusionesAlumno fundamentales
La Administración Pública (A.P.) en México, tiene importantes retos por enfrentar, entre ellos lograr la credibilidad de la sociedad que cada vez la ve como un ente sin...
ENRIQUE CABRERO
Contribuir a entender la necesidad del Gerente Público en la Administración Pública, como garante del cambio, capaz de realizar actividadeso gestiones conducentes a obtener bienes o servicios públicos de calidad. |
Elementos fundamentales
Elementos fundamentales
Objetivo del tema
Objetivo del tema
_La Administración PúblicaActual: El autor se enfoca en la crisis de legitimidad que vive actualmente la Administración Pública, esto debido a su falta de eficiencia y eficacia para proporcionar servicios públicos de calidad._Lapreparación académica: otro elemento importante es la comparación de la preparación académica en las distintas instituciones a nivel internacional y nacional y como hace notar la necesidad de que enAmérica Latina no solo se enfoquen a programas académicos de evaluación y gestión si no también que se enfoque en Políticas específicas como los países europeos y los Estado Unidos._Comparación entreel Administrador Público y el Gerente Público: Mientras que para un Administrador Público su actuar se verá limitado por la normatividad vigente y los recursos disponibles, para el Gerente Público esmás incluyente, permite la intervención de otro miembros en sus procesos decisorios para tener más ideas, esto es una oportunidad de tener más iniciativa, y buscar mejores resultados. |
Conclusionesdel Autor fundamentales
Conclusiones del Autor fundamentales
Considera que la clave del cambio en la Administración Pública se encuentra en el elemento humano que integra el aparto burocrático;que solo mediante la profesionalización de este la Administración Pública se volverá más eficiente y eficaz y por consiguiente lograra legitimarse. |
Conclusiones Alumno fundamentales
ConclusionesAlumno fundamentales
La Administración Pública (A.P.) en México, tiene importantes retos por enfrentar, entre ellos lograr la credibilidad de la sociedad que cada vez la ve como un ente sin...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.