Gestion de empresas
Páginas: 2 (376 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2010
Gestión de empresas
Actividad fuera de clase
Objetivo: identificar las áreas de conocimiento y experiencias que el administrador de una empresa de la cadena agroindustrial utiliza en el marcode las responsabilidades de gerencia de la misma.
La situación: Usted y un grupo de colegas discuten sobre la importancia de conocer el entorno administrativo de una empresa y la labor del gerente -funciones, habilidades, experiencias- y necesidades de formación para el desarrollo de competencias.
Para tal fin deciden conformar un grupo de 4 estudiantes y entrevistar a una persona que tienefunciones administrativas ( cualquier nivel administrativo) en una organización de su campo profesional.
Su tarea:
a. Realice una entrevista a un administrador,- ingeniero agrícola, ingenieroagrónomo ,ingeniero agroindustrial -( del campo productivo, o servicios entre otros), con el propósito de identificar y describir la labor del administrador en funciones de planeación, organización,dirección y control,
b. A través de la misma entrevista, identifiquen y describan las habilidades interpersonales a las cuales el gerente les da mayor importancia y el porque. ¿A juicio del entrevistadocuales son las políticas sectoriales que ayudan al buen desempeño del negocio?.
c. Finalmente Revise y argumente sobre los Instrumentos de Política sectorial actual, ( Ministerio de Agricultura)programas que le brinden oportunidades o condiciones favorables para una idea de negocio adelantar. Por ejemplo:
1) Créditos: Tasa de interés. Porcentajes del FAG (Fondo agropecuario de garantías) segúnmodalidad de crédito línea FINAGRO.
2) Donaciones para Riego Predial o distritos de Riego, Alianzas Productivas, condiciones para acceder.
3) Adquisición de tierras.
4) Incentivo a la CapitalizaciónRural ICR.
5) Incentivo a la Asistencia Técnica.
6) Si el producto se inscribe en la apuesta exportadora.
7) modalidades de contrato (Forward), o mercados actuales (clientes).
Argumente las...
Actividad fuera de clase
Objetivo: identificar las áreas de conocimiento y experiencias que el administrador de una empresa de la cadena agroindustrial utiliza en el marcode las responsabilidades de gerencia de la misma.
La situación: Usted y un grupo de colegas discuten sobre la importancia de conocer el entorno administrativo de una empresa y la labor del gerente -funciones, habilidades, experiencias- y necesidades de formación para el desarrollo de competencias.
Para tal fin deciden conformar un grupo de 4 estudiantes y entrevistar a una persona que tienefunciones administrativas ( cualquier nivel administrativo) en una organización de su campo profesional.
Su tarea:
a. Realice una entrevista a un administrador,- ingeniero agrícola, ingenieroagrónomo ,ingeniero agroindustrial -( del campo productivo, o servicios entre otros), con el propósito de identificar y describir la labor del administrador en funciones de planeación, organización,dirección y control,
b. A través de la misma entrevista, identifiquen y describan las habilidades interpersonales a las cuales el gerente les da mayor importancia y el porque. ¿A juicio del entrevistadocuales son las políticas sectoriales que ayudan al buen desempeño del negocio?.
c. Finalmente Revise y argumente sobre los Instrumentos de Política sectorial actual, ( Ministerio de Agricultura)programas que le brinden oportunidades o condiciones favorables para una idea de negocio adelantar. Por ejemplo:
1) Créditos: Tasa de interés. Porcentajes del FAG (Fondo agropecuario de garantías) segúnmodalidad de crédito línea FINAGRO.
2) Donaciones para Riego Predial o distritos de Riego, Alianzas Productivas, condiciones para acceder.
3) Adquisición de tierras.
4) Incentivo a la CapitalizaciónRural ICR.
5) Incentivo a la Asistencia Técnica.
6) Si el producto se inscribe en la apuesta exportadora.
7) modalidades de contrato (Forward), o mercados actuales (clientes).
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