Gestion Del Conocimiento Fichaje

Edvisson, Leif y Michael S. Malone (1998)
Gestión del conocimiento…
p. 40
Edvisson, Leif y Michael S. Malone (1998)
Gestión del conocimiento…
p. 40
Gerencia
Gestión del Conocimiento y suimportancia en las empresas
Capítulo 2: Gestión del Capital intangible empresarial
Definición
Capital Humano
Gerencia
Gestión del Conocimiento y su importancia en las empresas
Capítulo 2: Gestióndel Capital intangible empresarial
Definición
Capital Humano

“Todas las capacidades individuales, los conocimientos, las destrezas y la experiencia de los empleados y gerentes de la compañía seincluyen bajo el capital humano. Pero tiene que ser más que la simple suma de estas medidas; debe captar igualmente la dinámica de una organización inteligente en un ambiente competitivo cambiante.”“Todas las capacidades individuales, los conocimientos, las destrezas y la experiencia de los empleados y gerentes de la compañía se incluyen bajo el capital humano. Pero tiene que ser más quela simple suma de estas medidas; debe captar igualmente la dinámica de una organización inteligente en un ambiente competitivo cambiante.”

…”también es la capacidad organizacional que incluye lossistemas físicos usados para transmitir y almacenar el material intelectual”…. Lo cual se interpreta como la tecnología que utilizamos en la propagación y almacenamiento de la información como loson: las computadoras, el internet, libros e incluso los boletines informativos.

…”también es la capacidad organizacional que incluye los sistemas físicos usados para transmitir y almacenar elmaterial intelectual”…. Lo cual se interpreta como la tecnología que utilizamos en la propagación y almacenamiento de la información como lo son: las computadoras, el internet, libros e incluso losboletines informativos.

Gerencia
Gestión del Conocimiento y su importancia en las empresas
Capítulo 2: Gestión del Capital intangible empresarial
Definición
Capital Estructural

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