Gestion del conocimiento

PEPEL DE LOS ARCHIVOS EN LA GESTIÓN EL CONOCIMIENTO
La Gestión del conocimiento es un concepto aplicado en las organizaciones, que busca transferir el conocimiento y la experiencia existenteentre sus miembros, de modo que pueda ser utilizado como un recurso disponible para otros en la organización.
Usualmente el proceso implica técnicas para capturar, organizar, almacenar elconocimiento de los trabajadores, para transformarlo en un activo intelectual que preste beneficios y se pueda compartir, es aquí donde los archivos juegan un papel sumamente importantísimo dentrode la gestión del conocimiento, porque dichos archivos se convertirá n en un futuro en la memoria de la empresa y por medio de los cuales se podrán seguir transfiriendo los conocimientos a lassiguientes generaciones.
Dependiendo del estado en que se encuentren los archivos dependerá la eficacia que tenga la gestión del conocimiento, pues esto hará que dicha tarea se hagafácilmente, si hay una buena organización de archivos y buen estado de los mismos, o por lo contrario puede convertirse en una tarea muy dispendiosa.
En la actualidad, las tecnologías de informaciónpermiten contar con herramientas que apoyan la gestión del conocimiento en las empresas, apoyando en la recolección, la transferencia, la seguridad y la administración sistemática dela información, junto con los sistemas diseñados para ayudar a hacer el mejor uso de ese conocimiento.
El proceso de la Administración del Conocimiento, también conocido en sus fases de desarrollo como"aprendizaje corporativo" o "aprendizaje organizacional", tiene principalmente los siguientes objetivos:
* Identificar, recoger y organizar el conocimiento existente.
* Facilitar la creaciónde nuevo conocimiento.
* Apuntalar la innovación a través de la reutilización y apoyo de la habilidad de la gente a través de organizaciones para lograr un mejor desempeño en la empresa.