Gestion del conocimiento

GESTION DEL CONOCIMIENTO
Debemos saber que existen diferentes opiniones acerca de gestión del conocimiento como lo dice American Productivity and Quality Center. La gestión del conocimiento se puededefinir como el conjunto de las estrategias y procesos para identificar, capturar y aprovechar el conocimiento para ayudar a la corporación a ser más competitiva, bien lo dice Bill Gates en Losnegocios de la Era Digital: “No es más que gestionar los flujos de información, y llevar la información correcta a las personas que la necesitan”.
Pero debemos tener presente que el conocimiento es lacapacidad para actuar y producir un resultado, pero irrumpe como un concepto operativo porque hoy el problema no es obtener información, sino cómo, desde su abundancia ya que esta se debe “filtrar” ydar como resultado aquella que realmente es útil a las decisiones del proyecto o negocio; entonces gestión del conocimiento es un conjunto de procedimientos, reglas y sistemas destinados a captar,tratar, recuperar, presentar y transmitir los datos, informaciones y conocimientos de una organización. La captación se puede realizar tanto desde el exterior como desde el interior de la organización y sufinalidad es constituir un stock de conocimientos estratégicos y sistemáticos aplicables a las actividades de la organización, construyéndose ideas por cualquiera de sus empleados, encontrandopuestos de trabajo acordes al conocimiento que mejora la eficiencia y efectividad al igual que la rentabilidad en los procesos internos de la empresa, dando valores agregados a los productos de la mismamedibles en la competitividad y su valor comercial.
Dentro del la gestión del conocimiento se encuentran definiciones como el Know-How, patentes y marcas, productos del capital intelectual quecomercialmente mejoran los activos intangibles de la empresa, que son obtenidos mediante el impulso de una cultura organizativa orientada a compartir el conocimiento y la puesta en marcha de dispositivos que...