Gestion del conocimiento

INTRODUCCION

El conocimiento hoy en día es muy importante en las empresas pues tal conocimiento determina el perfil para lograr entrar en el campo laboral, la información y la habilidad son temasque se relacionan y se aplican por los integrantes de una empresa; pero su concepto determina quién puede ser mas opcional la hora de ejercer ciertas labores que se establecen en los departamentos deuna empresa como tal.



















¿La gestión del conocimiento es de gran importancia en las empresas?
La gestión del conocimiento es un concepto muy utilizado en lasorganizaciones, se fundamenta en transferir el conocimiento o experiencias tomando parámetros de lugares que son desdedonde se genera hasta donde se va a emplear el conocimiento. Aquel conocimiento reúneinformación que se desea difundir en una sociedad u organización en este aspecto sehablara de las sociedades como lo son las empresas las cuales de cierto modo se ven obligadas a buscar métodos paraalmacenar y gestionar la información, pues bien en muchos aspectos se ha determinado que el conocimiento es de mayor valor que los recursos tangibles, ya que lo absoluto no esta en solo tener lamaquinaria por ejemplo si no también es de gran necesidad tener personal que sepa no tan solo su manejo, sino también las ventajas, desventajas sobre otras maquinas, al igual que sus posibles cambiosmediante al el tiempo de uso, su temperatura adecuada para su mantenimiento etc. es ahí donde el conocimiento toma un papel importanteen esta organización.
Uno de los grandes objetivos de la gestión delconocimiento es lograr una comunicación y mediante esta tener una enseñanza y un aprendizajeeficaz en los individuos involucrados de dicha empresa; ejemplo conferencias en los departamentos implicadoso relacionados con dicho tema a expuesto; los empleados de los departamentos que le competen y asisten a esta obtendrán conocimiento, mayor claridad y competitividad en sus tareas cotidianas...