gestion del conocimiento




ACTIVIDAD 2

ENSAYO

DIMENSIONES DEL CONOCIMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN


YULEY ANDREA ALZATE GRISALES
CODIGO: 83021300140

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

FECHA DE ENTREGA: 09 DE AGOSTODE 2013






DIMENSIONES DEL CONOCIMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN

El conocimiento como bien lo explica la lectura representa un recurso estratégico para la organización en donde se evidenciael desempeño y la productividad de las empresas. Como recurso se encuentra en las personas y los procedimientos y se alimenta permanentemente de la experiencia.
Las organizaciones se enfrentanactualmente en un escenario que les obliga cada día a estar en permanente actualización donde el factor principal es el recurso humano y la aplicación del nuevo conocimiento.
En el actual entorno de lasempresas se someten a constantes cambios organizacionales sometidos a la globalización y la competencia empresarial, deben hacer crecer sus activos tangibles e intangibles, es decir invertir en lasnuevas tecnologías así incrementándolas, y en lo intangible mejorar sus recursos humanos mejorando su personal, esta es la gran modificación de su estructura y sus estrategias.
En el siglo XX se acelerólos efectos de la globalización conllevando a nuevos recursos organizacionales una sociedad productiva en el conocimiento.
La información y la experiencia son los talentos que dan innovación yconfianza a la empresa de hoy mejorando las vertientes científicas y técnicas manifestándose en el desarrollo de la estructura.
Factores clave son los recursos humanos, la producción, transferencia yaplicación de nuevo conocimiento, la financiación de la innovación, la orientación a los resultados y los mercados, el talento, la velocidad y la flexibilidad, este un gran resumen de la empresa uorganizaciones productivas modernas.
Los nuevos modelos de las empresas están caracterizados por ser organizaciones viablemente productivas, comerciales y financieras, están dadas a la cooperación...