gestion directiva

Páginas: 12 (2976 palabras) Publicado: 5 de diciembre de 2013


GESTIÓN DIRECTIVA

Ensayo de liderazgo de Martin Luther King







19/octubre/2012
INTRODUCCIÓN

A la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción.
El líder ha de convencer. No basta con que el líder conozca la forma adecuada de proceder. Ha de ser además capaz de actuar.
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene parainfluir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en unproyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional.
Según el Diccionario de la Lengua Española, Diccionario de Ciencias de la Conducta, lo define como Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas u objetivos.
Un buen líder no debe ser temido perotampoco ignorado. Un líder debe ser responsable y consecuente, pero sobre todo un buen líder debe saber tomar decisiones valientes, dar la cara y no mentir.
Un líder debe ser aquel al que la gente le gustaría parecerse, y lo que los demás sueñan con ser.
Las decisiones valientes además son aquellas que te pueden perjudicar mas a ti que a otros por que un líder utiliza palabras correctas y debe saberinfluenciar sin llegar a la mala manipulación.
Un gran líder fue Martín Luther King Clérigo y Premio nobel estadounidense, uno de los principales líderes del movimiento para la defensa de los derechos civiles e importante defensor de la resistencia no violenta a la represión racial.

Martín Luther King
Luther King era hijo del pastor baptista Martin Luther King, Sr. y de Alberta Williams King,organista en una iglesia. Su padre tuvo como nombre al nacer Michael King, por lo que al futuro premio Nobel de la Paz se le puso en principio ese mismo nombre: Michael King, Jr. Pero en un viaje a Europa que realizó la familia en 1934, el padre, durante una visita a Alemania, decidió cambiar los nombres usando Martin Luther en honor del líder protestante Martin Luther (en español MartínLutero). Tuvo una hermana mayor, Christine King Ferris, y un hermano más joven, Alfred Daniel Williams King.
Desde pequeño, vivió la experiencia de una sociedad segregacionista; a los seis años, dos amigos blancos le anunciaron que no estaban autorizados a jugar con él.
En 1939, cantó con el coro de su iglesia en Atlanta para la presentación de la película Lo que el viento se llevó.
King estudio enla Booker T. Washington High School de Atlanta. No cursó ni el noveno ni el duodécimo grado, y entró en el Morehouse College, una universidad reservada a los jóvenes negros, a los 15 años, sin haberse graduado formalmente en secundaria. En 1948, se graduó en sociología (Bachelor of Arts) en el Morehouse, y se matriculó en el Crozer Theological Seminary en Chester, en Pensilvania, de donde salió con ungrado de Bachelor of Divinity (una licenciatura en teología) el 12 de junio de 1951. King comenzó en septiembre de ese mismo año sus estudios de doctorado en Teología sistemática en la Universidad de Boston, recibiendo el grado de Doctor en Filosofía el 5 de junio de 1955.
Se casó el 18 de junio de 1953 con Coretta Scott, que tomó su nombre para convertirse en Coretta Scott King, en el jardín dela casa de sus padres en Heiberger, Alabama. Tuvieron cuatro hijos: Yolanda King, en 1955, Martin Luther King III, en 1957, Dexter Scott King, en 1961, y Bernice King en 1963.
Fue un pastor estadounidense de la iglesia bautista que desarrolló una labor crucial en Estados Unidos al frente del Movimiento por los derechos civiles para los afroamericanos y que, además, participó como activista en...
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