gestion empresarial

Páginas: 2 (364 palabras) Publicado: 18 de noviembre de 2013
El éxito de una empresa es algo primordial, así como la necesidad que tiene de relacionar una buena gestión y el funcionamiento de los encargados de la organización
Actualmente la gestión es unanecesidad que se ha generado muy ampliamente. Hoy en día una empresa no se enfoca solo en una labor monótona, si no que busca la innovación y con ello obtener el poder día a día de trabajar endiferentes áreas de la misma.
También se debe destacar que ya no es la ganancia económica la motivación principal de la empresa, sino que, ya la mayoría de los empresarios toman en cuenta factores parasobresalir en un mercado competitivo tanto local, nacional e internacionalmente.
Es muy cierto que con la aparición de las tics la gestión se ha visto obligada a evolucionar y tener como una de susprioridades obtener beneficios constantes para poder satisfacer las carencias sociales. Para esto se apoya en equipos de trabajo y así lograr resultados.
A todos los funcionarios empresariales que toman unnuevo puesto se les debe de inculcar el ser competentes y asumir nuevas actitudes para así tener una formación y desempeño adecuado, y así no fracasar.
Toda gerencia funciona bajo cinco aspectosfundamentales como la planificación, la organización, integración del personal y delos recursos disponibles, dirección y control.
Por lo general existen distintas formas de organización empresarial, quese basan dependiendo de la figura responsable por ejemplo, un propietario asume responsabilidades respecto a terceros, y es el encargado de dar la cara a frente de su empresa.
Toda empresa tienemetas, un objetico primordial es el control político de los recursos-
Tener un control de gestión es una tarea importantísima y para llevarla a cabo se deben de tomar en cuenta la definición clara delos objetivo de una empresa, en si su visión y misión.
Tener una capacitación de los empleados y formación permanente de ellos.
La adaptabilidad es esencial para ir mejorando o corrigiéndose a sí...
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