Gestion Empresarial

Páginas: 4 (886 palabras) Publicado: 14 de marzo de 2013
| PROCEDIMIENTO | |
| 4.3.3 “OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS EN MATERIA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL” | |
| Código: CMLP-PP-100 | Rev.: 00 | Fecha: | |
| | | Página: 1-7 | |

4.3.3.1.OBJETIVO

Controlar los riesgos, accidentes e incidentes en el centro del trabajo, para los trabajadores, clientes, visitantes y partes interesadas.
4.3.3.2. ALCANCE

Este objetivo compete einvolucra a los responsables de la recepción y descarga del combustible, al supervisor en turno, a los encargados del manejo del vehículo y aquellos empleados confinados a las oficinas.

4.3.3.3.POLITICA DE OPERACION

La gerencia de la organización debe contemplar en los objetivos, metas y programas el tratamiento efectivo de los riesgos, accidentes e incidentes en el centro de trabajo, asícomo los recursos y actividades necesarias para llevar a cabo los planes y acciones necesarias para su eliminación y tratamiento, aunque no excluyen otros elementos relacionados con el sistema comocapacitación, mediciones, evaluaciones y el desarrollo de acciones hacia las partes interesadas tanto internas como externas.

4.3.3.4. DIAGRAMA OPERACIONAL (NO APLICA)

4.3.3.5. RESPONSABILIDADESRESPONSABLES DE LOS CENTROS DE TRABAJO.

SUPERVISOR
Es responsabilidad del supervisor en turno, gestionar los recursos necesarios para llevar a cabo los objetivos planteados y mantener las metasy programas en operación para poder culminar en el cumplimento de los mismos.
SERNO MANTENEDOR O ENCARGADO DE TERRENO
Además de su responsabilidad en la recepción del combustible, debe cumplir conlas medidas impuestas por este procedimiento, para contribuir al alcance de las metas y objetivos planteados.
CONDUCTOR DEL CAMIÓN ABASTECEDOR
Es responsable de la descarga de combustible desde elcamión al estanque de almacenamiento de la faena de acuerdo al procedimiento establecido por su empresa y de cumplir las disposiciones establecidas.
EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS
Son responsables por...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Gestion empresarial
  • gestion empresarial
  • gestión empresarial
  • gestion empresarial
  • gestion empresarial
  • Gestión empresarial
  • gestion empresarial
  • Gestion Empresarial

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS