gestion integral

TRABAJO DE GESTION INTEGRAL







JUAN DAVID DIAZ RAMOS

GRUPO # 6




RODOLFO RAMIREZ ESPITIA
Ingeniero Ambiental y Técnico Financiero












PETROSCHOOL
VILLAVICENCIO
Abril 03 de 2013






TRABAJO DE GESTION INTEGRAL





JUAN DAVID DIAZ RAMOS







I SEMESTRE












PETROSCHOOL
VILLAVICENCIO
Abril 03 de 2013TABLA DE CONTENIDO

Pág.
INTRODUCCION……………………………………………………….…....................4

1. ¿Qué es un Sistema General De Riesgos Laborales?…………..………............5

2. ¿Quiénes conforman el sistema general de riesgos laborales (S.G.R.L)?.........6

3. ¿Qué esel COPASO?........................................................................................8

4. ¿Cómo se conforma el COPASO?.....................................................................9

5. ¿Que estudia la salud ocupacional? ………......................................................10

6. ¿Qué es un accidente detrabajo?.....................................................................12

7. ¿Para qué sirven los estatutos de higiene y seguridad industrial en las empresas?.............................................................................................................13

8. Defina ¿Que es un puesto de trabajo?..............................................................15

9 ¿Cuáles son los principios del sistema de seguridad social enColombia? Y defina cada uno de ellos………………………………………………………………17

10. ¿Cuáles son las funciones del COPASO?.......................................................18

11. ¿Cuáles son los síntomas que puede presentar una persona cuando presenta estrés laboral?........................................................................................................19

12. ¿Qué es elestrés?............................................................................................20

13. ¿cuáles son las estrategias para manejar el estrés?........................................21

CONCLUSION…………………………………………………………………………..22

BIBLIOGRAFIA O CIBERGRAFIA……………………………………………………23

3
INTRODUCCION


Quiero obtener con este trabajo que el lector obtenga una breve información sobre el sistemageneral de riesgos laborales, quienes lo conforman, que es el COPASO, que estudia la salud ocupacional y demás definiciones o conceptos que en transcurso del trabajo vayan obteniendo con el contenido de este trabajo.





















4
¿QUE ES EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES?

Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinadosa prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante delSistema General de Riesgos Laborales. Art. 1 Ley 1562 de 2012.

Los objetivos según el Decreto Ley 1295 de 1994

(Organización y administración Sistema de Riesgos Profesionales
Comentario: La Ley 1562 de 2012 modifica el nombre del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Ahora pasa a llamarse: Sistema General de Riesgos Laborales. En cuanto a la Salud
Ocupacional, en adelante se entenderácomo "Seguridad y Salud en el Trabajo". El Programa de Salud Ocupacional en adelante se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Otros aspectos de especial importancia:
Se define el accidente de trabajo y la enfermedad laboral (ya no hablaremos de enfermedad profesional); afiliación obligatoria de los trabajadores independientes vinculados mediante...