Que Es La Gestión Integral

14:
¿Qué es el Copaso? “ comité paritario de salud ocupacional”
El Comité Paritario de Salud Ocupacional es el organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos desalud ocupacional (medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la empresa, minimizando los riesgos profesionales.
15:
Integración del Copaso
Como ya lo mencionamos,está integrado por empresario y trabajadores, pero según el número de trabajadores, se determina el número de integrantes del Copaso, veamos:
* Empresas con 10 y hasta 49: (1 representante delos trabajadores y 1 del empleador)
* Empresas con 50 y hasta 499: (2 representantes de los trabajadores y 2 del empleador)
* Empresas con 500 y hasta 999: (3 representantes de los trabajadoresy 3 del empleador)
* Empresas con más de 1.000 empleados: (4 representantes de los trabajadores y 4 del empleador)

16: FUNCIONES:
• Proponer actividades que procuren la salud de lostrabajadores y un ambiente adecuado en los sitios de trabajo..
• Colaborar con los funcionarios de los entes gubernamentales en las actividades que ellos adelanten.
•Vigilar el cumplimiento de las normas, enmateria de Medicina, Higiene y Seguridad Industria que debe realizar la empresa, de acuerdo con el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes. Además se debe promover sudivulgación y observancia.
•Colaborar con el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades de profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas para su ocurrencia
•Visitar, periódicamente, las instalaciones de trabajo e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir medias correctivas o de control.
• Estudiar las sugerencias de lostrabajadores en materia de Salud Ocupacional.
• Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en la solución de problemas sobre Salud Ocupacional.
• Revisión de las...