GESTION POR COMPETENCIAS

Páginas: 4 (958 palabras) Publicado: 25 de marzo de 2013


PROYECTO DE INVESTIGACIÓN FORMATIVA





DESARROLLO DE UNA GUÍA DE APLICACIÓN DE CONCEPTOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS, DESEMPEÑO Y DEL CONOCIMIENTO





LIDIS CAROLINA SERRATOCARRILLO
ALEXANDRA HERRAN ESCOBAR
MARTHA JULIETH SONZA SALAZAR
MARIA HELENA CASAS DUARTE









POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS II CICLO
BOGOTA
2012DESARROLLO DE UNA GUÍA DE APLICACIÓN DE CONCEPTOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS, DESEMPEÑO Y DEL CONOCIMIENTO





LIDIS CAROLINA SERRATO CARRILLO
ALEXANDRA HERRAN ESCOBAR
MARTHA JULIETH SONZA SALAZARMARIA HELENA CASAS DUARTE





PRESENTADO A:

ALVARO BONILLA








POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS II CICLO
BOGOTA
2012



EMPRESA: JARFUN ServiciosFúnebres
SIMBOLO DE LA EMPRESA


Actividad a la que se dedica
Esta idea de negocio esta ubicada en el sector fúnebre, actualmente en Colombia esta presentando un alto crecimiento y oportunidad deincursionar en este negocio que se dedica a atender las necesidades asociadas con la muerte del ser humano en lo que respecta a los servicios de previsión, venta de ataúdes, traslado y arreglo defallecidos, velación, exequias, inhumación y/o cremación.

Empleados que la conforman inicialmente: 12 personas

Misión
Somos una empresa especializada en servicios exequiales siendo guías y apoyo, paranuestros afiliados y personal particular, prestando un servicio en los momentos de mayor sensibilidad del suceso luctuoso, cuidando al máximo la privacidad, respetando las creencias y el entornofamiliar.

Visión
Para el año 2015, Jarfun apostará a posicionarse como empresa altamente calificada del sector funerario, teniendo una mayor cobertura a nivel nacional, gracias a que cuenta conpersonal altamente capacitado e idóneo, para su proceso de expansión y desarrollo de productos y servicios; consolidándose como la alternativa efectiva y eficiente en la previsión Exequial,...
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