Gestion publica metodos tecnicas

a) EL TRABAJO EL EMPLEO Y LA PREVISIÓN SOCIAL

(1) Fortalezas

* Las Mypes urbanas y rurales incluyen a la mayoría de la población y de los establecimientos empresariales y de acuerdo a cifras de PROMPYME, generan el 42% del PBI, teniendo el liderazgo empresarial en las regiones donde no existe gran empresa privada ni pública. Dan valor agregado a la producción agrícola y pecuarialocal, actúan de eje articulador entre lo urbano y lo rural regional, y dinamizan el escaso mercado interno regional. Articulan eslabonamientos productivos y comerciales con grandes y medianas empresas y también consumidores finales. Por su pequeño tamaño tienen un bajo costo de inversión por puesto de trabajo y rápida adaptación a cambios del mercado.

* La disminución de la pobreza, elincremento del PBI constituyen factores favorables en variación del empleo.

* La relación PEA/población total, esta se ha expandido de 29,2% en 1981 a 38,6% en el 2007. En este contexto, cabe resaltar que mientras en 1981 un 7,5% de la PEA buscaba empleo, en el 2007 esta cifra se redujo a 4,4%. Con referencia al empleo urbano, el Marco Macroeconómico Multianual 2010-2012 del Ministerio deEconomía y Finanzas señala que durante el año 2008 el empleo se incrementó 8,35% en las empresas de diez a más trabajadores en el país; sin embargo, en el gráfico 4.12 se observa una tendencia decreciente en los últimos meses respecto del mismo periodo del año anterior.

* Incremento de empleo adecuado y disminución del sub empleo y desempleo en la ultima década.
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(2) Debilidades* Falta de un sistema de información integral para su gestión y Carencia de recursos humanos especializados en seguridad y salud en el trabajo.
* Reducida infraestructura e insuficiente disponibilidad de recursos humanos en el ámbito regional
* Insuficiente disponibilidad de Recursos Presupuestales para afrontar los Programas y cobertura nacional.
* La falta de empleo formal, bienremunerado, y con adecuada protección social es el principal problema que afrontan las mujeres y hombres peruanos
* Uno de los efectos más perniciosos de la crisis financiera internacional sobre todos los países incluyendo el Perú, será el incremento del desempleo de manera general, sin embargo según la Organización Internacional del Trabajo – OIT, la actual crisis financiera mundial podríaempujar un número cada vez mayor de niños, y en particular de niñas, al trabajo infantil, de acuerdo con un nuevo informe publicado por la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) para el Día Mundial Contra el Trabajo Infantil el 12 de junio del 2009, dicho informe de la OIT, titulado "Demos una oportunidad a las niñas - Luchar contra el trabajo infantil: Una clave para el futuro" señala que sibien el número de niños involucrados en trabajo infantil  está disminuyendo, la crisis financiera podría erosionar estos avances. el Director General de la OIT, Juan Somavia dijo "Presenciamos un progreso real en la disminución del trabajo infantil. Las decisiones políticas ante la actual crisis pondrán a prueba el compromiso al nivel nacional y mundial de avanzar aún más en esta lucha".
* Lainformalidad, La informalidad es un fenómeno integral que se encuentra arraigado con la cultura y comportamiento peruano. Por ejemplo, por mencionar solo dos situaciones visibles y cotidianas: las reglas de tránsito y la piratería discográfica o editorial. Culpar a la legislación laboral de esos fenómenos, que son dos de las principales manifestaciones de informalidad en el Perú, resultaríaexagerado. la consiste de solución debe partir de identificar los factores que contribuyen a la informalidad en el Perú y, entre ellos, qué papel desempeñan tanto la legislación en general como la legislación laboral en particular. Luego, analizar qué se puede hacer desde cada ámbito, pero desde una perspectiva en conjunto e integral, lo cual deberá ser un esfuerzo netamente multidisciplinario y...