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BANCO DE PREGUNTAS LEGISLACION LABORAL PARA TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA DICIEMBRE DEL 2012
CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA
1.- La jornada ordinaria de trabajo es de:
a) 7.50horas diarias y 40 horas semanales.
b) 9 horas diarias y 48 horas semanales
c) 08 horas diarias y 48 horas semanales
d) 08 horas diarias y 50 horas semanales
e) N.A
2.- Los trabajadores quedesempeñan labores durante las noches tendrán una jornada alterna no mayor de:.
a) 05 horas
b) 06 horas
c) 04 horas
d) 07 horas
e) N.A
3.- Los trabajadores que por necesidad de servicio tenganque trabajar dias no laborables, gozaran en el curso de la semana:
a) De un dia completo de descanso sin goce de remuneraciones
b) De medio dia de descanso con gose de remuneraciones
c) De undia completo de descanso con goce de remuneraciones
d) De un dia de descanso con cargo a sus vacaciones
e) N.A
4.- El control de permanencia en el lugar de trabajo, es responsabilidad de:
a)Jefe de personal
b) Jefe de Seguridad
c) Jefe inmediato
d) Jefe de mantenimiento
e) N.A
5.- Constituye inasistencia:
a) Ingreso en el horario de tolerancia.
b) Ingreso exceptuando en elhorario de tolerancia
c) Ingreso excediendo el término de tolerancia
d) Ingreso al centro de labores antes del horario establecido
e) N.A.
6.- Los trabajadores que por razones de enfermedad seencuentren impedidos de concurrir al centro de trabajo, están obligados a dar aviso a la oficina de personal en el termino de:
a) 1 dia posterior del ingreso al centro de labores
b) 2 horasposteriores a la hora de ingreso del mismo dia
c) 3 horas posteriores a la hora de ingreso del mismo dia
d) 5 horas posteriores a la hora de ingreso del mismo dia
e) N.A
7.- Los descuentos porlicencias sin goce de remuneraciones, sanciones disciplinarias y paralizaciones de labores:
a) Constituye ingresos del CAFAE
b) Corresponde ingresos propios de la Entidad
c) Revierten al Tesoro...