Gestion Publica

TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN 3
1. Misión 4
2. Visión 4
3. Principios y/o valores 4
4. Línea estratégica 5
5. Objetivo general o estratégico 6
6. Programa 7
7. Objetivo Específico del Programa 7
8. Proyecto y Meta 8
9. Inversión 8



INTRODUCCIÓN

Ocupar un territorio aunque no nos demos cuenta muchas veces esto, nos exige un compromiso, ya sea por la necesidad de participaciónen unas elecciones o en una actividad que sea en beneficio, pero en muchas ocasiones no le damos la importancia que esto requiere de todos.

Es por tal motivo, que identificar un municipio con pocos habitantes de sexta categoría problemáticas en algunos casos similares a los que vivimos en nuestro alrededor sea en la comuna, barrio o cuadra nos permitirá no solo identificar posibles soluciones,sino reflexionar con relación a la importancia de lo que se hace o no por nuestra comunidad.




1. Misión

Trabajar por el desarrollo del territorio y sus habitantes mediante la implementación de políticas claras y transparentes, que contribuyan con el mejoramiento social, económico y cultural del municipio favoreciendo los derechos humanos de los habitantes donde haya una sanaconvivencia que genere solidaridad, respeto, igualdad y la tolerancia, que permitan la evolución y mejoramiento continuo del municipio, implementando a su vez estrategias y mecanismos innovadores dentro de la administración, que permita la evolución del talento humano, mostrando el avance en la eficiencia de los procesos establecidos para ser competitivos. ¿Y los demás elementos de la misión?
2. VisiónPara el año 2016 el municipio de Alejandría contara con excelentes vías de acceso, una economía y agricultura restablecida, diferentes programas educativos que formen personal competitivo que contribuyan con el desarrollo del municipio. ¿Y los demás elementos de la visión?

La visión muestra lo que el alcalde y su grupo de trabajo sueña en el futuro para su municipio. La visión debe contenerlos otros elementos que lleva una visión, tal como se presentan en las diapositivas 3.1 Plan de Desarrollo: Parte Estratégica. Si lo requieren deben corregir y ampliar la visión redactada en el taller realizado sobre el tema. NO
3. Principios y/o valores: Se trata de establecer cómo aplicarán los principios de la función pública establecidos en el Artículo 209 de la Constitución Política de 1991.Además podrán incluir los valores que consideren son importantes para la gestión de lo público. NO
Igualdad: se brindaran los mismos beneficios sin establecer diferencias
Equidad: dirigida a que todas las acciones del municipio sean realizadas sin discriminación de ninguna índole y garantizando la igualdad de oportunidades a todos los ciudadanos y ciudadanas, en especial a las personas concapacidades diferentes, así como el respeto a la diversidad cultural, lingüística y social.
Moralidad: Dentro del proceso se tendrán en cuenta todas las normas establecidas, los principios éticos y morales ajustándose a normas legales.
Eficacia: manejar de manera adecuada los recursos para cumplir los objetivos estipulados.
Economía: Buscar la disminución de costos sin afectar la calidad de losbienes y servicios a ofrecer.
Celeridad: Se brindará atención oportuna a los requerimientos, sugerencias e inquietudes que surjan.
Imparcialidad: La atención se dará de manera adecuada a todos los habitantes sin ninguna clasificación.
Publicidad Y Transparencia: dirigida a que todos los actos que desarrolle el municipio sean transparentes, claros y abiertos a la comunidad nacional einternacional, en conformidad con el marco normativo vigente.
Valoración De Costos Ambientales: Prever que las actuaciones no lleven a una afectación de los recursos. OK
Valores
Respeto: la entidad velará por el trato amable y cortés al público en general, lo cual conllevará a fortalecer las relaciones, generando de esta manera una mejor convivencia.
Tolerancia: dentro de un reconocimiento de las...