gestion salud ocupacional

Política de seguridad y salud organizacional
Matías Jil Cabrera
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Instituto IACC
06 de Octubre de 2014


Desarrollo

1. Se definan yasignen claramente las responsabilidades.
R. Las responsabilidades dentro de una organización deben estar claramente definidas, cada trabajador debe tener clara su responsabilidad y los roles que debencumplir de acuerdo a la prevención de riesgos.
En cualquier programa, política, o procedimiento de trabajo se debe poner responsabilidades y en este caso desde la línea de mando hasta el últimotrabajador deben tener en cuenta su responsabilidad para que de este modo poder dar un cumplimiento significativo a las políticas que se requieren dentro de la organización.
El cumplimiento de lasresponsabilidades es fundamental porque suele pasar en algunas empresas de más pequeña envergadura que se llenan los documentos pero no se da el cumplimiento esperado por lo tanto el tema no cumple y lasresponsabilidades por esos motivos no se da el cumplimiento esperado.

2. La implementación de procedimientos esté definida
R. La implementación de los procedimientos se debe dar el cumplimiento con elfin de que fueron realizados ya que estos son de real importancia dentro de una organización.
En momento de realizar un procedimiento de trabajo estos se debe implementar y dar su correcta difusióna todos los trabajadores con el fin de que todos sepan de lo que realmente tratan, debe haber una revisión concreta de estos cada cierto tiempo guiado todo por el sistema integrado de gestión, entrabajos que se realizan en minería se debe dar el cumplimiento a todos los procedimientos y estos son auditados cada cierto tiempo con el fin de que se ejecute lo plasmado en el papel.
La importancia dela correcta implementación de un procedimiento está situada a que se ejecute en el terreno y así poder salvar al personal de accidentes y consecuencias que pueden llegar a ser peores.

3. Se...