salud ocupacional y gestion documental
Páginas: 4 (919 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2013
Relación entre la salud ocupacional y la gestión documental
Wendy Nataly Sánchez Naranjo
Luisa Fernanda mozos pinzón
Cencabo centro de capacitación bolívarArchivística
Bogotá D.C.
02/ 02 / 2013
Relación entre la salud ocupacional y la gestión documental
Wendy Nataly Sánchez naranjo
Luisa Fernando mozos pinzón
Trabajopresentado en la
Asignatura de archivística a la
Docente Dolis Clavijo
Cencabo centro de capacitación bolívar
Archivística
Bogotá D.C.
02/ 02 / 2013
INTRODUCCION
La representeinvestigación se refiere al tema de la salud ocupacional en la gestión documental, que se encarga de identificar los factores de riesgos, y como prevenirlos. Dándole seguridad y estabilidad a laempleado.
Deseamos analizar las problemáticas de esta ocupación. Para así mismos darles soluciones y asegurar un buen trabajo y que sea agradable para el trabajador.OBJETIVOS
OBJETIVOS GENERALES
Mostar de manera general la gestión documental desde la óptica de la salud ocupacional, atraves del análisis de riesgos profesionales identificando los factores deriesgos que contrae esta como ocupación. Buscando la seguridad del empleado.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Definir los factores de riesgos
Identificar de donde se producen los factores de riesgoRealizar estrategias que contribuyan de manera positiva con el cuidado de los trabajadores
Relación entre la salud ocupacional y la gestión documental
La saludocupacional es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar la salud de las personas en su vida laboral de trabajo individual y colectivo.
Las disposiciones sobre salud ocupacional se debeaplicar en todo lugar y clase trabajo con el fin de proveer y proteger la salud de las personas.
Tiendo como objetivos proveer y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los...
Relación entre la salud ocupacional y la gestión documental
Wendy Nataly Sánchez Naranjo
Luisa Fernanda mozos pinzón
Cencabo centro de capacitación bolívarArchivística
Bogotá D.C.
02/ 02 / 2013
Relación entre la salud ocupacional y la gestión documental
Wendy Nataly Sánchez naranjo
Luisa Fernando mozos pinzón
Trabajopresentado en la
Asignatura de archivística a la
Docente Dolis Clavijo
Cencabo centro de capacitación bolívar
Archivística
Bogotá D.C.
02/ 02 / 2013
INTRODUCCION
La representeinvestigación se refiere al tema de la salud ocupacional en la gestión documental, que se encarga de identificar los factores de riesgos, y como prevenirlos. Dándole seguridad y estabilidad a laempleado.
Deseamos analizar las problemáticas de esta ocupación. Para así mismos darles soluciones y asegurar un buen trabajo y que sea agradable para el trabajador.OBJETIVOS
OBJETIVOS GENERALES
Mostar de manera general la gestión documental desde la óptica de la salud ocupacional, atraves del análisis de riesgos profesionales identificando los factores deriesgos que contrae esta como ocupación. Buscando la seguridad del empleado.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Definir los factores de riesgos
Identificar de donde se producen los factores de riesgoRealizar estrategias que contribuyan de manera positiva con el cuidado de los trabajadores
Relación entre la salud ocupacional y la gestión documental
La saludocupacional es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar la salud de las personas en su vida laboral de trabajo individual y colectivo.
Las disposiciones sobre salud ocupacional se debeaplicar en todo lugar y clase trabajo con el fin de proveer y proteger la salud de las personas.
Tiendo como objetivos proveer y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los...
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