Gestion tributaria
Páginas: 23 (5612 palabras)
Publicado: 24 de agosto de 2010
UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NUCLEO NUEVA ESPARTA
ESCUELA DE HOTELERIA Y TURISMO
PROGRAMA DE LICENCIATURA EN CONTADURÍA PÚBLICA
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y CONTABLES PARA LA CESIÓN Y COMPENSACIÓN DE CRÉDITOS FISCALES DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA APLICADOS POR LA COORDINACIÓN DE GESTIÓN TRIBUTARIA DE SERVIALCA CONSULTORES, C.A.
Proyecto de grado modalidad pasantías, presentado comorequisito parcial exigido para optar al titulo de Licenciatura en Contaduría Pública.
Realizado por:
Cedeño Carrillo, Milagros Del Valle
INDICE GENERAL
1.1 DENOMINACION DE LA EMPRESA | 3 |
1.2 PROCEDIMIENTO OBJETO DE ESTUDIO | 3 |
1.3 INTRODUCCION (SITUACION A EVALUAR) | 4 |
1.4 OBJETIVOS DE LA PASANTIA | |
1.4.1 Objetivo General | 15 |
1.4.2 Objetivos Específicos |15 |
1.5 TECNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCION DE DATOS 1.5.1 Observación Directa y Participante 1.5.2 Entrevista Semi-Estructurada 1.5.3 Revisión Documental1.6 ASPECTOS ADMINISTRATIVOS 1.6.1 Talento Humano 1.6.2 Recursos Institucionales 1.6.3 Recursos Técnicos 1.6.4 Recursos Financieros1.7 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES1.8 ESQUEMA TENTATIVOREFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS| 171719222222232425 |
| |
1.1 DENOMINACIÓN DE LA EMPRESA
El período de pasantías será desarrollado en la empresa Servialca Consultores, C.A específicamente en la Coordinación de Gestión Tributaria, la cual pertenece al Departamento de Administración y Contabilidad de ésta organización. Servialca Consultores, C.A, es una empresa de servicios de consultoría, conformada por un equipo deprofesionales dedicados a la ejecución de procesos administrativos y financieros que satisfagan las necesidades de sus clientes; ésta empresa se encuentra en la Av. Bolívar, C.C Central Margarita, Municipio Mariño, Estado Nueva Esparta.
1.2 PROCEDIMIENTO OBJETO DE ESTUDIO
El estudio estará referido a los procedimientos administrativos y contables para la cesión y compensación de créditosFiscales del impuesto sobre la renta aplicados por la Coordinación de Gestión Tributaria de Servialca Consultores, C.A.
1.3 (INTRODUCCION) SITUACION A EVALUAR:
Las empresas operan como una unidad económica que desarrolla una serie de actividades mercantiles, industriales o de servicios y son capaces de coordinar, para la aceleración de riquezas y satisfacción de necesidades.Por ello, cuandose habla de empresa necesariamente se debe mencionar a la organización empresarial, puesto que gira en torno a una estructura que le permite cumplir sus objetivos.
En éste sentido Chiavenato (2001:P.44) define a las empresas como:
Las organizaciones son unidades sociales (o agrupaciones humanas) construidas intencionalmente y reconstruidas para alcanzar objetivos específicos. Estosignifica que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elaboran para conseguir determinados objetivos; así mismo, se reconstruyen, es decir, se reestructuran y se plantean a medida que los objetivos se alcanzan o se descubren medios mejores para alcanzarlos a menor costo y esfuerzo.
En relación a ésta definición, las empresas son unidades organizacionales que se constituyencon la integración de varios recursos y una planificación específica, interrelacionando cada una de sus funciones y actividades entre si con el fin de alcanzar un bien común representado por los objetivos propuestos, con el menor de los esfuerzos y consumo de recursos.
Partiendo de la definición de empresa, es preciso establecer criterios que permitan clasificarlas, considerando la procedenciade sus objetivos, existiendo varios términos que expresan: metas, fines, misiones, propósitos, estándares, líneas rectoras, entre otros, siendo los objetivos organizacionales el motivo que impulsa el funcionamiento cotidiano de los
recursos existentes dentro de las unidades empresariales; se presentan o comunican mediante documentos de la misma, como lo son los estatutos, actas de asambleas,...
NUCLEO NUEVA ESPARTA
ESCUELA DE HOTELERIA Y TURISMO
PROGRAMA DE LICENCIATURA EN CONTADURÍA PÚBLICA
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y CONTABLES PARA LA CESIÓN Y COMPENSACIÓN DE CRÉDITOS FISCALES DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA APLICADOS POR LA COORDINACIÓN DE GESTIÓN TRIBUTARIA DE SERVIALCA CONSULTORES, C.A.
Proyecto de grado modalidad pasantías, presentado comorequisito parcial exigido para optar al titulo de Licenciatura en Contaduría Pública.
Realizado por:
Cedeño Carrillo, Milagros Del Valle
INDICE GENERAL
1.1 DENOMINACION DE LA EMPRESA | 3 |
1.2 PROCEDIMIENTO OBJETO DE ESTUDIO | 3 |
1.3 INTRODUCCION (SITUACION A EVALUAR) | 4 |
1.4 OBJETIVOS DE LA PASANTIA | |
1.4.1 Objetivo General | 15 |
1.4.2 Objetivos Específicos |15 |
1.5 TECNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCION DE DATOS 1.5.1 Observación Directa y Participante 1.5.2 Entrevista Semi-Estructurada 1.5.3 Revisión Documental1.6 ASPECTOS ADMINISTRATIVOS 1.6.1 Talento Humano 1.6.2 Recursos Institucionales 1.6.3 Recursos Técnicos 1.6.4 Recursos Financieros1.7 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES1.8 ESQUEMA TENTATIVOREFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS| 171719222222232425 |
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1.1 DENOMINACIÓN DE LA EMPRESA
El período de pasantías será desarrollado en la empresa Servialca Consultores, C.A específicamente en la Coordinación de Gestión Tributaria, la cual pertenece al Departamento de Administración y Contabilidad de ésta organización. Servialca Consultores, C.A, es una empresa de servicios de consultoría, conformada por un equipo deprofesionales dedicados a la ejecución de procesos administrativos y financieros que satisfagan las necesidades de sus clientes; ésta empresa se encuentra en la Av. Bolívar, C.C Central Margarita, Municipio Mariño, Estado Nueva Esparta.
1.2 PROCEDIMIENTO OBJETO DE ESTUDIO
El estudio estará referido a los procedimientos administrativos y contables para la cesión y compensación de créditosFiscales del impuesto sobre la renta aplicados por la Coordinación de Gestión Tributaria de Servialca Consultores, C.A.
1.3 (INTRODUCCION) SITUACION A EVALUAR:
Las empresas operan como una unidad económica que desarrolla una serie de actividades mercantiles, industriales o de servicios y son capaces de coordinar, para la aceleración de riquezas y satisfacción de necesidades.Por ello, cuandose habla de empresa necesariamente se debe mencionar a la organización empresarial, puesto que gira en torno a una estructura que le permite cumplir sus objetivos.
En éste sentido Chiavenato (2001:P.44) define a las empresas como:
Las organizaciones son unidades sociales (o agrupaciones humanas) construidas intencionalmente y reconstruidas para alcanzar objetivos específicos. Estosignifica que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elaboran para conseguir determinados objetivos; así mismo, se reconstruyen, es decir, se reestructuran y se plantean a medida que los objetivos se alcanzan o se descubren medios mejores para alcanzarlos a menor costo y esfuerzo.
En relación a ésta definición, las empresas son unidades organizacionales que se constituyencon la integración de varios recursos y una planificación específica, interrelacionando cada una de sus funciones y actividades entre si con el fin de alcanzar un bien común representado por los objetivos propuestos, con el menor de los esfuerzos y consumo de recursos.
Partiendo de la definición de empresa, es preciso establecer criterios que permitan clasificarlas, considerando la procedenciade sus objetivos, existiendo varios términos que expresan: metas, fines, misiones, propósitos, estándares, líneas rectoras, entre otros, siendo los objetivos organizacionales el motivo que impulsa el funcionamiento cotidiano de los
recursos existentes dentro de las unidades empresariales; se presentan o comunican mediante documentos de la misma, como lo son los estatutos, actas de asambleas,...
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