gestion y gerencia
Páginas: 2 (298 palabras)
Publicado: 19 de abril de 2013
Definición de Gestión y Gerencia
Gestión: Significa transmitir, buscar una meta con el objeto de lograr un beneficio determinado
Gerencia: Es proponer, plantear y aplicar estrategias con elpropósito de alcanzar logros de los fines institucionales. Los mismos que se consolidan en la imagen institucional, frente a un criterio competitivo.
¿Quién es un gestor o gerente y que hace?
Ensí, es el elemento motivador dinámico, vivificante de una institución determinada.
¿Qué significa gerencia y gestión?
Esto implica una verdadera o real comprensión del entorno. En rigor es un manejode situaciones con cierta habilidad para negociar.
Condiciones de gestión:
Manejo de situaciones (Marketing)
Habilidad para negociar
Creatividad e innovación
Flexibilidad para lograr laefectividad
Habilidad para la toma de decisiones
Dirigir entornos cambiantes
Administración
La estructura y organización de una buena administración en su docencia, es el orden interno yconsta de los siguientes elementos:
1) El trabajo
2) Procesos Informativos
3) Procesos de registro de operaciones
4) Procesos productivos
5) Procesos de consolidación de imagen
Si la estrategiacambia rápidamente las estructuras y la cultura tienden a rezagarse, de otro lado la administración y la gestión genera efectividad.
La cultura es el impulsor fundamental del éxito de lasestrategia, mientras tanto la efectividad e igual a gestión + administración
EFECTIVIDAD= GESTION + ADMINISTRACION
La visión, las estrategias y el posicionamiento de los servicios, caminan más rápidoque las estructuras administrativas.
Administración es igual a frecuencia, ¿Por qué?
Los resultados de la administración se miden por la eficiencia. Entonces:
EFICACIA = RESULTADOS
Deotro lado, la gestión o gerencia se mide por el cumplimiento de los objetivos y no solo por los medios utilizados. Finalmente el factor tiempo es determinante.
Visión y Misión
Visión: Es la...
Gestión: Significa transmitir, buscar una meta con el objeto de lograr un beneficio determinado
Gerencia: Es proponer, plantear y aplicar estrategias con elpropósito de alcanzar logros de los fines institucionales. Los mismos que se consolidan en la imagen institucional, frente a un criterio competitivo.
¿Quién es un gestor o gerente y que hace?
Ensí, es el elemento motivador dinámico, vivificante de una institución determinada.
¿Qué significa gerencia y gestión?
Esto implica una verdadera o real comprensión del entorno. En rigor es un manejode situaciones con cierta habilidad para negociar.
Condiciones de gestión:
Manejo de situaciones (Marketing)
Habilidad para negociar
Creatividad e innovación
Flexibilidad para lograr laefectividad
Habilidad para la toma de decisiones
Dirigir entornos cambiantes
Administración
La estructura y organización de una buena administración en su docencia, es el orden interno yconsta de los siguientes elementos:
1) El trabajo
2) Procesos Informativos
3) Procesos de registro de operaciones
4) Procesos productivos
5) Procesos de consolidación de imagen
Si la estrategiacambia rápidamente las estructuras y la cultura tienden a rezagarse, de otro lado la administración y la gestión genera efectividad.
La cultura es el impulsor fundamental del éxito de lasestrategia, mientras tanto la efectividad e igual a gestión + administración
EFECTIVIDAD= GESTION + ADMINISTRACION
La visión, las estrategias y el posicionamiento de los servicios, caminan más rápidoque las estructuras administrativas.
Administración es igual a frecuencia, ¿Por qué?
Los resultados de la administración se miden por la eficiencia. Entonces:
EFICACIA = RESULTADOS
Deotro lado, la gestión o gerencia se mide por el cumplimiento de los objetivos y no solo por los medios utilizados. Finalmente el factor tiempo es determinante.
Visión y Misión
Visión: Es la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.