GESTION Y ORGANIZACION ADMINISTRATIVA

1. ¿COMO SE ORIGINO LA ADMINISTRACION?
Muchos cambios ha tenido el mundo desde sus inicios, los cambios acelerados, y la capacidad del ser humano a la adaptación han dado lugar a la administración desde épocas primitivas.
Desde que es ser humano apareció en la Tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado encierto grado la administración. En la época primitiva, al trabajar el hombre en grupo surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas. El crecimiento demográfico obligó a la humanidad a coordinar mejor sus esfuerzos en los grupos sociales y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de laadministración.
Con la aparición del Estado, que señala el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto, Estados representativos de la época agrícola, la sociedad se dividió en clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especies eran las bases en que seapoyaban estas civilizaciones, lo que obviamente exigía una mayor complejidad en la administración. En la antigüedad grecolatina surgió el esclavismo, durante el cual la administración se orientaba hacia una estricta supervisión del trabajo mediante el castigo físico.

2. DEFINA ¿QUE ES ADMINISTRACION?
La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización,dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización

3. DEFINA TRES TEORIAS ADMINISTRATIVAS.
A. TEORIA CLASICA. 
LA TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN FUEDESARROLLADA POR EL FRANCÉS HENRI FAYOL. PARA LAÉPOCA EN QUE FUE DESARROLLADA, ESTO ES 1916 APROXIMADAMENTE, LA TEORÍA EN BOGA ERA LAFORMULADA POR TAYLOR EN LOS ESTADOS UNIDOS Y SE CARACTERIZABA POR EL ÉNFASIS EN LA TAREA REALIZADA POR EL OPERARIO (ES DECIR, EL CARGO O FUNCIÓN) ERA PUES, LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA. POR OTRO LADO, FAYOL FORMULABA SU TEORÍACLÁSICA QUE SE CARACTERIZA POR EL ÉNFASIS EN LAESTRUCTURA QUE LA ORGANIZACIÓN DEBERÍA POSEER PARA SER EFICIENTE. DE ACUERDO A TAYLOR, LA EFICIENCIA EN LAS ORGANIZACIONES SE OBTIENE A TRAVÉS DE LA
RACIONALIZACIÓN DEL TRABAJO DEL OPERARIO Y EN LA SUMATORIA DE LA EFICIENCIA INDIVIDUAL. SIN EMBARGO, EN LA TEORÍA CLÁSICA POR EL CONTRARIO, SE PARTE DE UN TODO ORGANIZACIONAL Y DE SU ESTRUCTURA PARA GARANTIZAR EFICIENCIA EN TODAS LAS PARTES INVOLUCRADAS, FUESENELLAS ÓRGANO O PERSONAS.
B. TEORIA CIENTIFICA.
ES EL ÉNFASIS EN LAS TAREAS. EL HOMBRE DE ESTA ESCUELA OBEDECE AL INTENTO DE APLICAR LO MÉTODOS DE LA CIENCIA A LOS PROBLEMAS DE LA ADMINISTRACIÓN PARA ALCANZAR ELEVADA EFICIENCIA INDUSTRIAL. ESTA ESCUELA FUE INICIADA A PRINCIPIOS DEL S.XIX POR FREDERICK TAYLOR Y SUS SEGUIDORES GANTT, GILBRETH, EMERSON, FORD, BARTH Y OTROS.
LA PREOCUPACIÓN INICIALFUE EL TRATAR DE ELIMINAR EL FANTASMA DEL DESPERDICIO Y DE LAS PERDIDAS SUFRIDAS POR LAS EMPRESAS ESTADOUNIDENSES Y ELEVAR LOS RITMOS DE PRODUCTIVIDAD MEDIANTE LA APLICACIÓN DE MÉTODOS Y TÉCNICAS DE INGENIERÍA INDUSTRIAL.

C. TEORIA SITUACIONAL.
LA TEORÍA SITUACIONAL ES LA ÚLTIMA NOVEDAD DENTRO DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA, Y SEÑALA UN PASO ADELANTE DE LA TEORÍA DE SISTEMAS. SUS ORÍGENES SEREMONTAN A LAS RECIENTES INVESTIGACIONES DE CHANDLER, BURNS Y STALKEN, WOOD WORD, Y LAWRENCE Y LURSH SOBRE LAS ORGANIZACIONES, SUS AMBIENTES Y TECNOLOGÍAS. TODAS ESAS INVESTIGACIONES REVELACIÓN QUE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA FORMULADA HASTA ENTONCES NO ERA SUFICIENTE PARA EXPLICAR LOS MECANISMOS DE AJUSTE DE LAS ORGANIZACIONES A SUS AMBIENTES Y TECNOLOGÍAS DE MANERA PROACTIVA Y DINÁMICA.
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