Gestion

Se necesita desarrollar un sistema que ayude a controlar el programa de capacitación en la empresa para garantizar, mediante diversa documentación, que los trabajadores han recibido capacitación yasí la empresa pueda obtener diversas certificaciones. Asimismo, en dicho sistema se deberá poder registrar la siguiente información para que pueda ser accesada por el departamento de Recursos Humanos encualquier tiempo. El sistema requerido realizará las siguientes funciones:
Encuesta para programar curso:
Deberá generar un correo electrónico a los empleados en los que se pongan a consideraciónun máximo de 5 cursos previamente seleccionados por la empresa y el sindicato, para que el empleado seleccione del 1 al 5 cuales considera prioritarios.
Evaluación de resultados de la encuesta:Una vez obtenida la información de las encuestas el sistema deberá arrojar el resultado del orden de los 5 cursos para ubicar en el calendario de mayor demanda como numero 1 y como 5 el de menordemanda.
Capacitador:
El sistema proporcionará los datos personales del capacitador, así como el material didáctico que se utilizará en el curso.
Alumnos:
El sistema recibirá las solicitudes deinscripción de los alumnos pero establecerá un 25% como asistencia total por cada departamento de la empresa, para evitar que el 100% de un departamento acuda a dicho curso y se quede sin empleados.Control de asistencia:
El sistema generará una lista de asistencia con los nombres de cada empleado y el nombre del curso.

Después de revisar la situación presentada, desarrolla los siguientespuntos:
•Utiliza el ciclo de vida clásico de desarrollo de sistemas.
•Define una propuesta de acuerdo a esta metodología y documenta todos los pasos que integran este ciclo de vida.
Se necesitadesarrollar un sistema que ayude a controlar el programa de capacitación en la empresa para garantizar, mediante diversa documentación, que los trabajadores han recibido capacitación y así la empresa pueda...