gestion
Encuesta para programar curso:
Deberá generar un correo electrónico a los empleados en los que se pongan aconsideración un máximo de 5 cursos previamente seleccionados por la empresa y el sindicato, para que el empleado seleccione del 1 al 5 cuales considera prioritarios.
Evaluación de resultados de la encuesta:Una vez obtenida la información de las encuestas el sistema deberá arrojar el resultado del orden de los 5 cursos para ubicar en el calendario de mayor demanda como numero 1 y como 5 el de menordemanda.
Capacitador:
El sistema proporcionará los datos personales del capacitador, así como el material didáctico que se utilizará en el curso.
Alumnos.
El sistema recibirá las solicitudesde inscripción de los alumnos pero establecerá un 25% como asistencia total por cada departamento de la empresa, para evitar que el 100% de un departamento acuda a dicho curso y se quede sin empleados.Control de asistencia:
El sistema generará una lista de asistencia con los nombres de cada empleado y el nombre del curso.
Después de revisar la situación presentada, desarrolla lossiguientes puntos:
•Define puntos de control a lo largo de tu desarrollo de sistemas y documéntalo.
•Genera dos tipos de salidas y entradas en papel que sean acordes al planteamiento del problema.•Ejemplifica el funcionamiento del sistema mediante las interfaces de usuario.
Se necesita desarrollar un sistema que ayude a controlar el programa de capacitación en la empresa para garantizar mediante...
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