Gestion

Organización compleja
Las organizaciones complejas modernas, están caracterizadas por su gran dimensión, su continuidad o permanencia en el tiempo, existencia de funciones conocidas y de loque forma parte o no de la organización, especialización de las tareas, dedicación a tiempo completo u horario completo, buenas remuneraciones, coordinación de actividades a través de un“staff”, un conjunto de reglas; y, procedimientos formales y reales de comunicación compleja.

Organizaciones Descentralizadas
En una organización descentralizada, la autoridad de toma de decisiones sedelega en la cadena de mando hasta donde sea posible. La descentralización es característica de organizaciones que funcionan en ambientes complejos e impredecibles [3]. Las empresas queenfrentan competencia intensa suelen descentralizar para mejorar la capacidad de respuesta y creatividad.
Organización con fines de lucro
Comprenden la denominación “empresa”, que sonorganizaciones cuya finalidad es la de ganar dinero. La empresa, como modelo de organización, ha evolucionado a lo largo del tiempo, en particular a partir del avance del modelo capitalista, en la cual sepromueve la existencia de organizaciones que puedan crear riqueza y obtener ganancias para sí y para sus dirigentes. Algunos ejemplos de empresa son supermercados disco, una remecería, unestudio contable, Repsol y una telefonía de argentina.
Organización sin fin de lucro
Son aquellas cuyo fin está más relacionado con aspectos socioculturales, tanto en su intención de manejar elnivel de vida de ciertos sectores de la población. Como para promover el desarrollo de las artes o las ciencias. Son ejemplo Greenpeace, luchemos por la vida, hogares para chicos de la calle demadres solteras, mazarteum argentino, instituto sanmartiniano, centros culturales, barriles y bibliotecas públicas. Estas organizaciones necesitan valerse de recursos económicos para perdura