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PA-CVUDES-009

|TÍTULO DEL DOCUMENTO |
|CULTURAORGANIZACIONAL |

|INTRODUCCIÓN |En la visión humanística dela administración el hombre es un fin y no un medio, la empresa es creada para satisfacer las |
| |necesidades del hombre y es esta quien debe adaptarse a él y noel hombre a la empresa, si esto no ocurre es inevitable el |
| |conflicto entre estos. Aunque el conflicto es benéfico ya que genera cambios, evolución ymejoramiento. De ahí la |
| |importancia de la cultura organizacional, que dicta la relación entre hombre y organización. |
|| |
| |Culturaorganizacional |
| |La cultura organizacional es el conjunto de verdadescompartidas por un grupos, validadas por la experiencia, contribuye al |
| |mejoramiento de las organizaciones y al desarrollo del hombre, ya que sus aspectosfundamentales son precisamente el hombre,|
| |la organización y la relación que se da entre ellos.la cultura organizacional debe: Apoyar la estrategia, expresar la ||DESARROLLO |filosofía de la empresa y propiciar el desarrollo humano |
| |Factores:...
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