Gestionandose a sí mismo

Introducción
¿Alguna vez te has preguntado si en realidad te conoces? Conoces cuáles son tus destrezas, habilidades y cualidades que te hacen único y que además te ayudan a tener ventajas enciertas situaciones o, aun mejor, en la vida diaria, pues conocerte a ti mismo es una de las interrogantes que jamás debemos pasar por alto ya que en este mundo moderno es la clave del éxito.
Peter Druckernos da 7 interrogantes para poder conocer en lo que somos buenos y en lo que no, pues nadie es bueno en todo, ¿Cuáles son tus fortalezas?¿como te desempeñas?¿Eres un lector o un auditor?¿comoaprendes?¿cuales son tus valores?¿cual es mi lugar?¿como debería contribuir?¿resposabilizate de las relaciones?, estas interrogantes son las debemos hacernos para poder alcanzar el éxito.
¿Cuáles son tusfortalezas? Conocer cuáles son las fortalezas que tenemos es algo importante ya que sabemos que somos buenos en algo pero es igual o incluso más importante conocer nuestras debilidades, Peter Druckernos aconseja que no gastemos energías en tratar de ser mejores en algo que no lo somos, sino, que mejoremos nuestras fortalezas, pues es menos costosos y más eficaz. Considero que esto es totalmentecierto, es mucho más fácil que alguien mejore y llegue a la excelencia en algo que es bueno que empezar con algo que no lo es y que a larga a lo que lo llevara es a la frustración. Aceptar o rechazaralguna tarea que se nos asignen depende de que tan buenos seamos en esa asignación pues al final los resultados son los que hablan.
El cómo nos desempeñamos, está relacionado con nuestra personalidad,dado que esta influye en todo lo que hacemos, no hay nada mejor que hacer algo bien y que quede nuestro sello personal impreso en el trabajo.
Una característica importante es saber si somos lectores oauditores. un lector es aquella persona la cual es mejor leyendo y reflexionando acerca de algo para poder tomar decisiones y los auditores son personas más espontaneas, no deben conocer cierta...