Gestionarse a uno mismo

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  • Publicado : 7 de octubre de 2010
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 1. Conteste las siguientes preguntas:
a) ¿Qué nos quiere decir el autor con "gestionarnos a nosotros mismos"?
Nos quieres decir, que para tomar cualquier decisión primero debemos conocernos ycontrolarnos nosotros mismos de tal modo que podamos tomar decisiones sobre otros aspectos y poder llevar una vida ordenada, poder controlar nuestros impulsos y sobre todo conocer nuestrasFORTALEZAS. Saber conducirnos adecuadamente y de manera ordenada nos ayudara q tener buenos resultados en nuestra vida personal, laboral y social.
b) Según Peter Drucker, ¿cuál es la manera de descubrir misfortalezas?
La manera que podemos descubrir nuestras fortalezas es mediante el Método Feedback, ya que esto se centra en la competencia clave para tener un trabajo, el método Feedback y susanálisis también ayudan a descubrir nuestras Fortalezas: Primero; concentrarse en sus fortalezas, Segundo; mejorar nuestras fortalezas, Tercero; descubrir donde nuestra arrogancia intelectual está provocandouna ignorancia paralizante.
c) ¿Por qué Eisenhower aparentemente no sabía que era un lector y no un auditor? 
Eisenhower era comandante aunque era más reconocido por sus “conferencias”, elmostraba un dominio de cada tema que exponía pero eso era aparentemente ya que siempre sus conferencias eran iguales y rutinarias, también sabía que preguntas le harían y que tendría q responder, soloaparentaba ser un auditor para demostrar a los demás que era uno de los mejores y que tenía un dominio absoluto del tema.
2. Elabore un esquema que muestre cómo aplicaría la gestión a sí mismo, en casousted fuera el gerente de una empresa.

Requiere responsabilizarse de las relaciones.
Requiere responsabilizarse de las relaciones.
Escoger un personal capacitado que controle su actitud y puedamanejar un grupo de colaboradores eficientemente.
Escoger un personal capacitado que controle su actitud y pueda manejar un grupo de colaboradores eficientemente.

Manejar actitudes.
Manejar...
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