Gestión

Concepción-Talcahuano
Ing. Prevención de Riesgos
Gestión de la Prevención

Nombre de alumnos: Carlos Figueroa Vejar
Clara Villarroel Delgado
Docente: Cristian Carrasco
Fecha: 24 de mayo de 2010

INFORME
ELABORACION DE MANUAL DE GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS



INDICE

Portada | …………………………………… | 1 |
Índice | …………………………………… | 2 |
Introducción |…………………………………… | 3 |
| …………………………………… | 4 |

OBJETIVOS GENERAL

* Desarrollar estrategias para enfrentar o prevenir riesgos ocupacionales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Desarrollar el concepto y la importancia de contar con PPR
* Proporcionar herramientas que permitan propender al incremento de la Seguridad.
* Fomentar una activa participación de todos los integrantes de la empresa.
*Sensibilizar a los operadores en la importancia de la seguridad.
* Desarrollar la aplicación de técnicas que permitan accidentes.

INTRODUCCION
El diagnóstico de prevención de riesgos, representa la base del desarrollo del Programa de Gestión Preventivo que tiene su origen en la Política de Seguridad de la empresa. La que en parte señala: La administración general de la Empresa, consiente delas graves consecuencias sociales que significan los accidentes del trabajo, de la responsabilidad del conjunto de la compañía de velar por la integridad física, salud y bienestar de su valioso recurso humano.

La seguridad es una responsabilidad inherente e ineludible a las funciones de todos y cada uno de los trabajadores de esta Empresa

• Las jefaturas en conjunto con el personal a sucargo, deberá participar activamente en los programas de seguridad con el propósito de lograr la mayor integración con los Estándares de Seguridad.

• El programa requiere la participación activa de todos, especialmente de la Supervisión, quienes deberán ejecutar actividades de Inspecciones a los lugares físicos de la Empresa, observar las tareas que se desarrollen, investigar los incidentes en susáreas y analizar la gestión cumplida.

• Preocupación por la seguridad propia y de sus compañeros.

• Prevenir y evitar cualquier imprudencia en el correcto desempeño de nuestras labores.

POLITICAS DE SEGURIDAD
Comprometida en una permanente búsqueda de la calidad y excelencia de servicios, tiene como una de sus premisas básicas garantizar que todas sus operaciones que involucran recursoshumanos y físicos se desarrollen con altos estándares de higiene y seguridad, promoviendo la salud de nuestro personal, nuestros clientes y de la comunidad en general.

Nuestra Política de Prevención de Riesgos Profesionales se basa en:

• Fomentar la integridad, protección de la vida y salud de nuestro personal, manteniendo un ambiente laboral seguro y saludable.
• Capacitar y concienciar anuestro personal y contratistas sobre los riesgos a la salud y el ambiente de nuestros procesos.
• Asegurar que la legislación sobre Prevención de Riesgos Profesionales, Medio
Ambiente, Salud y los estándares internos se cumplan en todos nuestros procesos.
• Preservar el patrimonio físico y estructural de nuestras instalaciones y las de nuestros clientes.
• Incluir en nuestros Sistemas deControl de Gestión las metas de higiene y seguridad, comprometiéndose a su cumplimiento y mejoramiento continuo.
El fiel cumplimiento de esta política será una obligación de todos los niveles
Jerárquicos de Impresos Hurtado cualquiera sea su función o cargo, teniendo como misión fundamental alcanzar el bienestar individual y grupal junto con la ejecución de un trabajo eficiente y productivo.VISION
En 10 años más Impresos Hurtado será reconocida como una institución que ha contribuido en que buena parte de las Pymes chilenas: |
* Sean competitivas * Provean puestos de trabajo estables y de calidad, * Participen directa o indirectamente en el comercio exterior, * Estén integradas vertical y horizontalmente entre si, y con grandes empresas privadas y públicas a...