glosario de medios


Universidad Santa María
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Comunicación Social
Desarrollo de medios institucionales
Turno: noche, Sección: C

Glosario de
Comunicación
Institucional
Integrantes:
Prof. Ricardo Luces Ramfer Reis CI: 21.618.422Maciel Manuel CI: 18.814.079





Caracas, 22 de Noviembre de 2013

Branding.
Anglicismo que hace referencia al conjunto de acciones que generan imagen empresarial, credibilidad y reputación, dirigidas a la proyección de una imagen positiva para la sociedad. (Fuente: Diccionario LID de Marketing Directo e Interactivo).
Se refiere al proceso deconstrucción de una marca. Se trata, por lo tanto, de la estrategia a seguir para gestionar los activos vinculados, ya sea de manera directa o indirecta, a un nombre comercial y su correspondiente logotipo o símbolo. (Fuente: definición.de/ Branding: qué es, significado y concepto).
Es la práctica de crear prestigio y gran valor a un producto con apoyo de marketing; dicha marca puede estar asociado o no alnombre de la empresa. (Fuente: Glosario de términos de Mercadeo/ www.mercadeo.com).

Comunicación Institucional.
Es aquella que se realiza de modo organizado por una institución y dirigida a las personas y grupos del entorno social donde realiza su actividad. (Fuente: es.wikipedia.org).
Es un sistema compartido de símbolos referentes, lo cual implica un intercambio de símbolos comunes entre laspersonas que intervienen en el proceso comunicativo empresarial. (Fuente: Diccionario de Publicidad y Mercadeo: www.Gestiopolis.com
La comunicación institucional es, considerada como un aspecto fundamental de cada empresa, pues es la encargada de crear una imagen donde la competencia y la saturación de información que recibe el público no sean tan perjudiciales. (Fuente:http://www.ecured.cu/index.php/Comunicaci%C3%B3n_institucional).

Diagnóstico.
Perteneciente o relativo a la diagnosis. (Fuente: Real Academia Española).
Es una herramienta que corresponde a un proceso de colaboración entre miembros de una organización con la finalidad de recabar información, que permitan establecer conclusiones. (Fuente: http://www.eumed.net/librosgratis/2008b/390/Diagnostico%20Organizacional.htm).Podemos definirlo como un “video de la vida cotidiana” que nos permite identificar factores y situaciones que se están produciendo en un entorno determinado. (Fuente: http://solidaridad2010.blogia.com/2011/020306-concepto-de-diagnostico..php).

Dialógico.
Que contempla o que propicia la posibilidad de discusión. (Fuente. Real Academia Española).
Acción que se produce en interacciones queaumentan el aprendizaje instrumental, favorecen la creación de sentido personal y social, están guiadas por principios solidarios y en las que la igualdad y la diferencia son valores compatibles y mutuamente enriquecedores. (Fuente: Aprendizaje Dialógico en la Sociedad de la información. Barcelona: Hipatia).
En la comunicación dialógica, el discurso dialógico se expresa mediante la modalidadoral y su elaboración depende de todos los interlocutores que participan en él. Por lo tanto, es un discurso eminentemente colaborativo. (Fuente:http://www.profesorenlinea.cl/castellano/ComunicacionDialogica.htm).

Empresa.
Son entidades sociales compuestas por dos o más individuos con la finalidad de cumplir metas y objetivos. (Fuente: es.wikipedia.org).
Unidad de organización dedicada aactividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos. (Fuente: Diccionario de la real academia española).
Es aquella que puede competir en términos de eficiencia y calidad con cualquier otra en el mundo. (Fuente: Diccionario de Publicidad y Mercadeo: www.Gestiopolis.com).

Equipo.
Grupo de personas organizado para una investigación o servicio determinado....