GLOSARIO DE TERMINOS
1- AGENTE DE ACCION; persona que ejecuta una operación especial, y que segúnsu trabajo encomendado Recibe diferentes nombres, códigos o claves.
2- AGENTE DE APOYO: Persona que tiene una misión específica de apoyo en una operación especial, Recibe diferentes nombres según su misión, tales como Agente observador, investigador, de fondo.
3- AGENTE DE CONTRAINTELIGENCIA, persona capacitada para participar en la búsqueda especifica de informaciones decontrainteligencia, como en las operaciones avanzadas, para alcanzar objetivos específicos.
4-AGENTE DE INTELIGENCIA: Persona capacitada para participar en la búsqueda de información en las operaciones especiales Que realiza una organización de inteligencia.
5-AGENTE: persona que conscientemente está involucrado en operaciones clandestinas para un “Controlador o patrocinador” y se somete a un considerable“grado de control “por parte de la organización. Persona capacitada y entrenada técnicamente y oculta su identidad para obtener información.
6-AGENTE ESPECIAL: persona reclutada, adecuadamente, entrenada para cumplir una tarea altamente tectita y requiere condiciones o cualidades especiales.
7-CLASIFICACION DE SEGURIDAD: Nivel de protección provista a documentos basado en su sensibilidad encuanto a la fuente o a la información.
8.-INFORMACION: es todo aquel dato específico sobre algún hecho, fenómeno, persona o cosas, como datos que constituyen para obtener antecedentes, para llegar al conocimiento, directo o indirecto.
9-INFORMACION CLASIFICADA: es aquella accesible solo al personal autorizado y que tiene necesidad de saber.
10-INFORMACION CONFIRMADA: es una información que a su gradode veracidad ha sido corroborada por una u otras fuentes, informaciones procedentes de fuentes u órganos, distintos a los que proviene la información que están evaluando.
11-NOTA DE INFORMACION: documento que se utiliza para informar sobre algún, hecho, fenómeno, persona o cosas en general, empleado adecuadamente por los órganos de búsqueda.
14-NOTA DE INTELIGENCIA: documento que se utilizapara difundir la inteligencia que sale del ciclo de producción de inteligencia.
15- CONTROLADOR (C/O): el oficial que recluta y maneja agentes e información en la capacidad de un miembro de la organización de inteligencia, controlador.
16-PRUEBA DE UN BUEN INFORME: contiene las repuestas a las preguntas: Que, quien, cuando, como, donde, porque, indica la forma como fue conseguida lainformación, la fuente, cualquier generalización debe tener alguna base de hechos, los cuales están expuestos en el informe. Debe ser exacto o preciso, las observaciones deben ser detalladas y lógicas. Los hechos básicos escritos directamente y no repetidos, Contiene solamente información significativa y requisito estable o tema con el caso, No admite dudas o preguntas sobre los efectos yconsecuencias.
17-PLAN DE BUSQUEDA: diseño grafico o escrito, para asignar tareas de colección de información procesada.
18-PROCESO DE INFORMACION: pasos mediante los cuales se obtiene, se evalúa y se disemina la información primaria como información procesada.
19-FUENTE: cualquier persona o cosas, fotos, mapas, documentos, guías telefónicas, archivos, prensa, otro medio donde provee información. 21-FUENTES ABIERTAS: son aquellas fuentes de información, que están a libre disposición de los órganos de búsqueda y ofrecen solo informaciones no clasificadas 22-FUENTE SERRADAS: son aquellas fuentes de informaciones sobre las cuales se han establecidos medidas de...
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