Glosario De Términos Administrativo

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA LA EDUCACION SUPERIOR
ALDEA BOLIVARIANA MORON
MORON EDO. CARABOBO

EXPRESIÓN ORAL
Y
ESCRITA
EXPRESIÓN ORAL
Y
ESCRITA

Prof: Nirka Flores

BACHILLERS:Elvis Aguirre
Flor Castillo
Lismelia Bolívar
Doris Álvarez

Morón, Mayo del 2012

GLOSARIO DETERMINOS DE
ADMINIDTRACION
GLOSARIO DE TERMINOS DE
ADMINIDTRACION

A


ACCESO: Significa acceder, entrar o ingresar en alguna parte. Ejemplo: tener acceso a los medios de almacenamiento de documentos e informaciones, a través de las vías de comunicación disponibles.

ACCION: Se refiere al ejercicio o al acto de hacer algo con undeterminado propósito.

ACCION CORRECTIVA: Es la medida que se toma para corregir los desvíos que se producen durante o después de la realización de determinadas actividades y/o procesos.

ACTITUD: Predisposición favorable o desfavorable de una o más personas para responder de una manera particular ante una situación externa. Es el estado de ánimo, aceptación, rechazo o indiferencia manifestada poruna o más personas con relación a su trabajo, jefe o a la empresa misma.

ACTIVIDAD: Conjunto de tareas que se realizan en una organización o sector de la misma. La actividad está constituida por varias acciones practicadas por más de una persona, con un resultado perfectamente caracterizable.

ACTUAR: Hacer, proceder, intervenir o poner en acción algo, de acuerdo a los objetivos, políticas,estrategias y normas establecidas.

ADMINISTRAR: Planificar, organizar, integrar los recursos humanos, dirigir o gerencial, controlar y evaluar los resultados delas actividades de una organización (una empresa o un sector de la misma) , para alcanzar los objetivos deseados, de acuerdo a los recursos disponibles.

ANALIZAR: Separar las partes de un todo o desglosar una estructura organizacionalen sus componentes más simples, a los efectos de determinar su ausencia, sus características y la manera de su funcionamiento. Estudiar cada una de las partes de un todo, por separado.

APROBAR: Aceptar, Admitir, autorizar o consentir la realización de algo. Por ejemplo: aprobar la ejecución del presupuesto de la empresa.

ARCHIVAR: Clasificar, ordenar, guardar y conservar los documentos ymedios de almacenamientos, como: papeles, micro formas (microfilmes, microfichas), magnéticos (diskettes, cintas) y ópticos (CD, DVD, etc.), de modo que puedan ser localizados rápidamente en los casos necesarios. Además, proporcionar los documentos y/o informaciones requeridos en cualquier momento y lugar, para consultas y/o tomas de decisiones de los usuarios.

ASESOR: Profesional técnicoespecializado, con experiencia en su campo de acción, que estudia los problemas o dificultades y sugiere o recomienda las posibilidades de solución a los responsables de las organizaciones.

ASESORAR: Aconsejar, sugerir o recomendar a las personas o responsables de una organización, sobre las medidas a ser adoptadas referente a determinados asuntos especializados.

ATRIBUCIÓN: Cada una de lasfacultades que proporciona a una persona el cargo que ejerce. Asignar a una persona alguna cosa o tarea, como competencia de ella.

AUTOMATIZAR: Aplicar a una actividad rutinaria máquinas o procedimientos automáticos, generalmente electrónicos, con el fin de mejorar el desempeño y reducir el esfuerzo humano.

AUTORIDAD: Poder, facultad o influencia que tiene una persona sobre otra que le está...