Gouglas mc gregor

BIOGRAFIA DE DOUGLAS Mc GREGOR

Douglas McGregor (1906 - 1964) fue una gestión de profesor de la Sloan School del MIT de Administración y presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954. Éltambién enseñó en el Instituto Indio de Gestión de Calcuta . His 1960 book The Human Side of Enterprise had a profound influence on education practices. Su libro de 1960 El lado humano de la empresatuvo una profunda influencia sobre las prácticas de la educación. In the book he identified an approach of creating an environment within which employees are motivated via authoritative, direction andcontrol or integration and self-control, which he called theory X and theory Y , respectively. En el libro se identificó un enfoque de crear un entorno en el que los empleados se sienten motivados através de, la dirección y el control de autoridad o la integración y el autocontrol, que él llamó la teoría X y teoría Y , respectivamente. Theory Y is the practical application of Dr. Abraham Maslow 'sHumanistic School of Psychology, or Third Force psychology, applied to scientific management. Teoría Y es la aplicación práctica del Dr. Abraham Maslow 's Humanas Facultad de Psicología, lapsicología o la Fuerza tercer lugar, aplicadas a la gestión científica.
Obtuvo una maestria en mecanica del Institute of Technology, un AB de la Wayne State University en 1932, luego obtuvo un MA y Ph.D. enpsicología de la Universidad de Harvard en 1933 y 1935 respectivamente. En la década de 1970, la escuela McGregor , un graduado de la escuela de negocios de nivel, fue fundada por el Antioch College ensu honor
He is commonly thought of as being a proponent of Theory Y, but, as Edgar Schein tells in his introduction to McGregor's subsequent, posthumous (1967), book The Professional Manager : "Inmy own contacts with Doug, I often found him to be discouraged by the degree to which theory Y had become as monolithic a set of principles as those of Theory X, the over-generalization which Doug...