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Páginas: 409 (102050 palabras)
Publicado: 28 de agosto de 2012
Estudios e Investigaciones
LA DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER: UNA DÉCADA A EXAMEN
Año 2004 – Año 2007
Equipo investigador dirigido por: Álvaro Hidalgo Vega
Santiago Pérez Camarero María José Calderón Milán
Universidad de Castilla-La Mancha
NIPO: 803-08-066-2 ISBN: 978-84-691-7875-1
Ref: 730–41/04
INSTITUTO DE LA MUJER
2007
LA DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER:UNA DÉCADA A EXAMEN
(Las diferencias por género en el mercado de trabajo español: una década a examen)
Álvaro Hidalgo, Santiago Pérez Camarero y María José Calderón Universidad de Castilla‐La Mancha 30/10/2007
1
Índice
1. Introducción.............................................................................................................. 5 1.1. Los trabajos sobrediscriminación salarial en España. ..................................... 8 1.2. Presentación del informe. ............................................................................... 12 2. Las características laborales de las mujeres españolas........................................... 14 2.1.Introducción.................................................................................................... 14 2.2. Situación socio-demográfica .......................................................................... 16 2.2.1. Composición y dinámica de la población por sexos .............................. 16 2.2.2. Estructura de los hogares........................................................................ 18 2.2.3.Inmigración............................................................................................. 23 2.2.4. Marco socio-demográfico de la mujer.................................................... 27 2.3. Mercado de trabajo y diferencias de género................................................... 28 2.3.1. Panorama laboral de la mujer española .................................................. 28 2.3.2. Características de la población ocupada y diferencias degénero........... 32 2.3.2.1. Niveles de estudio ............................................................................. 32 2.3.2.2. Rangos de edad ................................................................................. 35 2.3.2.3. Nacionalidad ..................................................................................... 36 2.3.2.4. Tipo de contrato................................................................................ 40 2.3.2.5. Tipo de jornada ................................................................................. 41 2.3.2.6. Situación profesional......................................................................... 43 2.3.3. Diferencias salariales.............................................................................. 44 2.3.4. Precariedadlaboral ................................................................................. 45 2.3.5. Distribución de las mujeres ocupadas por ramas de actividad ............... 50 2.3.6. Distribución de las mujeres ocupadas por categorías profesionales....... 53 3. Estudio de la segregación laboral de la mujer ........................................................ 57 3.1. Introducción y marcoteórico.......................................................................... 57 3.2. Objetivos y metodología................................................................................. 60 3.2.1. Metodología para la medición de los índices de segregación ................ 62 3.2.2. Fuentes de datos y niveles de desagregación.......................................... 66 3.3. Cálculo de losindicadores de concentración y distribución del empleo por sexo en España................................................................................................ 68 3.3.1. Evolución temporal por categorías profesionales................................... 68 3.3.2. Evolución temporal por ramas de actividad ........................................... 72 3.3.3. Peso de las categorías...
LA DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER: UNA DÉCADA A EXAMEN
Año 2004 – Año 2007
Equipo investigador dirigido por: Álvaro Hidalgo Vega
Santiago Pérez Camarero María José Calderón Milán
Universidad de Castilla-La Mancha
NIPO: 803-08-066-2 ISBN: 978-84-691-7875-1
Ref: 730–41/04
INSTITUTO DE LA MUJER
2007
LA DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER:UNA DÉCADA A EXAMEN
(Las diferencias por género en el mercado de trabajo español: una década a examen)
Álvaro Hidalgo, Santiago Pérez Camarero y María José Calderón Universidad de Castilla‐La Mancha 30/10/2007
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Índice
1. Introducción.............................................................................................................. 5 1.1. Los trabajos sobrediscriminación salarial en España. ..................................... 8 1.2. Presentación del informe. ............................................................................... 12 2. Las características laborales de las mujeres españolas........................................... 14 2.1.Introducción.................................................................................................... 14 2.2. Situación socio-demográfica .......................................................................... 16 2.2.1. Composición y dinámica de la población por sexos .............................. 16 2.2.2. Estructura de los hogares........................................................................ 18 2.2.3.Inmigración............................................................................................. 23 2.2.4. Marco socio-demográfico de la mujer.................................................... 27 2.3. Mercado de trabajo y diferencias de género................................................... 28 2.3.1. Panorama laboral de la mujer española .................................................. 28 2.3.2. Características de la población ocupada y diferencias degénero........... 32 2.3.2.1. Niveles de estudio ............................................................................. 32 2.3.2.2. Rangos de edad ................................................................................. 35 2.3.2.3. Nacionalidad ..................................................................................... 36 2.3.2.4. Tipo de contrato................................................................................ 40 2.3.2.5. Tipo de jornada ................................................................................. 41 2.3.2.6. Situación profesional......................................................................... 43 2.3.3. Diferencias salariales.............................................................................. 44 2.3.4. Precariedadlaboral ................................................................................. 45 2.3.5. Distribución de las mujeres ocupadas por ramas de actividad ............... 50 2.3.6. Distribución de las mujeres ocupadas por categorías profesionales....... 53 3. Estudio de la segregación laboral de la mujer ........................................................ 57 3.1. Introducción y marcoteórico.......................................................................... 57 3.2. Objetivos y metodología................................................................................. 60 3.2.1. Metodología para la medición de los índices de segregación ................ 62 3.2.2. Fuentes de datos y niveles de desagregación.......................................... 66 3.3. Cálculo de losindicadores de concentración y distribución del empleo por sexo en España................................................................................................ 68 3.3.1. Evolución temporal por categorías profesionales................................... 68 3.3.2. Evolución temporal por ramas de actividad ........................................... 72 3.3.3. Peso de las categorías...
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