GRUPO DAMPER







INTRODUCCIÓN

Este trabajo realizado con esfuerzo de indagación e investigación, tiene como finalidad dar a conocer sobre el manejo social de la empresa DANPER.
Se sabe que los trabajadores gozan de beneficios, pero nuestra labor como trabajadoras sociales, es velar por la integridad de empleado y de la institución, haciendo de la empresa un lugar factible al trabajo. También esparte de nuestra función que los derechos laborales se respetan.
Es así, pues, que nos atrevemos a enfocarnos en esta empresa, DANPER, con la seguridad de realizar un trabajo sistemático y de acuerdo al desarrollo del curso de ECONOMÍA política, haciendo uso de los conocimientos mencionados por el profesor.
Se presenta entonces, en este primer avance, datos esenciales de la empresa DANPER,desde en nombre completo, representantes, la visión y misión, las normas que un trabajador debe cumplir hasta el papel que cumple dentro de la sociedad y su aporte a la comunidad
Las alumnas de Trabajo Social…


DANPER TRUJILLO S.A.C.

Nombre Completo: Danper Trujillo S.A.C.
Nombre(s) anterior: Danper Trujillo S.A. (2000)
Casa Matriz: Car. Industrial A Laredo Nro. Sn Fnd. Barrio Nuevo;Trujillo; La Libertad
Estado: No Inscritas
Forma Legal: Sociedad Anónima Cerrada
Estatus Operacional: Operacional
RUC: 20170040938
Fecha de Incorporación: 2 de Mayo de 1992
Total de Empleados: 6,768
Teléfono: +51-44-252574

Representantes Legales de DANPER TRUJILLO S.A.C.
• Director Ejecutivo: Bazán Cabellos Aurora Elizabeth
• Gerente General: Bazán Cabellos Felicitas del Rosario
•Apoderado: Gilardi Arbulu Javier Antonio
• Gerente Ejecutivo: Falcón Gómez Sánchez Alejandro Ignacio
• Apoderado: Cruz Rodríguez Rosario Elisabeth
CAPÍTULO I:
EMPRESA DAMPER TRUJILLO S.A.C.


1.1. ¿QUÉ ES LA EMPRESA DAMPER?

El origen del Nombre de DANPER proviene de Dan por Danmark (Dinamarca en danés) y Per por Perú.

Danper Trujillo SAC es una joint venture de capitales daneses y peruanosque comenzó sus operaciones en febrero del año 1994 en Trujillo - Perú. Las plantas de procesamiento están situadas en Trujillo y Arequipa. DANPER se dedica con mucho éxito a la actividad agroindustrial de producción y exportación de conservas de espárrago, alcachofa, pimiento del piquillo, hortalizas en general y frutas, así como espárragos frescos y congelados.

1.1.1. Misión:

Ser unproveedor confiable, de calidad consistente, líder a nivel mundial en el rubro de productos agroindustriales y servicios conexos, creador comprometido de valor para nuestros clientes, colaboradores, proveedores, y accionistas, y promotor de un continuo y sano crecimiento de nuestra sociedad.

1.1.2. Visión:

Ser una empresa innovadora, líder a nivel mundial en la identificación y satisfacción delas necesidades de los más exigentes clientes, desarrollando y apalancando sus capacidades para aprovisionar, procesar y comercializar alimentos con los más altos estándares de calidad; anticipándose y adaptándose a las cambiantes condiciones competitivas del mercado.

Crear valor sostenido y gozar plenamente del respeto y preferencia de sus clientes, trabajadores, accionistas, proveedores ydemás grupos de interés; en armonía con el medio ambiente y contribuyendo con el sano desarrollo de su comunidad.

1.2. GENTE DE DANPER:

Creemos que el desarrollo de nuestro recurso humano es la clave para lograr la innovación y productividad necesarias para enfrentar el siempre cambiante y dinámico mundo de los negocios.

En DANPER hemos logrado consolidar una Cultura Organizacional basadaen valores y principios que preservan la integridad y dignidad de nuestra gente, procuran su desarrollo personal continuo y aseguran la creación de valor permanente.

Nuestro recurso humano desarrolla permanentemente capacidades de gestión y habilidades de liderazgo para obtener altos estándares de productividad que le permitan competir exitosamente en un entorno competitivo y globalizado....