Grupo de trabajo

Grupo de trabajo
De Wikipedia, la enciclopedia libre
Saltar a: navegación, búsqueda
Un grupo de trabajo es un subsistema especializado dentro de una gran organización donde las personas lo componen o diseñan con un funcionamiento fijo para proyectar y realizar un mismo tipo de tareas como son: un equipo de salud en un hospital , un circulo de calidad en la empresa , un comité experto en elsenado o una comisión del ayuntamiento entre otros casos.
El sentimiento de pertenencia al grupo es automático y el alto o bajo nivel de satisfacción es lo común. El número de componentes es entre 10 y 20, aunque su productividad está limitada por la combinación de interrelaciones posibles o socio gramas existentes en la organización.

el grupo de trabajo en la resolucion de problemasChristopherColumbus's Egg Puzzle de Sam Loyd's
En estos grupos debe haber un reglamento para establecer todo lo dicho anteriormente ya que normalmente las personas se renuevan en este tipo de grupos a los pocos años, ya sea por falta de interés o porque lo establece el reglamento. Un ejemplo seria una institución sociopolítica que tiene un departamento de Capital humano y este una comisión de 'prospectiva'que va a investigar un caso especifico.
En la actualidad es muy importante aprender a trabajar en equipos o grupos de trabajo multidisciplinarios . Ya que a veces la resolución de los problemas reales resulta tan compleja que se deberan incluir una gran diversidad de especialistas que puedan considerar muchos aspectos al mismo tiempo dentro del mismo problema como serian: los problemasambientales, economicos, politicos, sanitarios, tecnologicos y éticos entre muchos otros.
Pero sobre todo es función del lider del grupo crear una buena comunicación dentro del grupo de trabajo que favorezca la participación y la cooperación de todos los miembros o expertos que participen dentro del grupo para poder llegar entre todos a una solución o estrategia de trabajo .
Contenido[ocultar] * 1Estrategias directivas * 2 Tecnicas directivas * 3 Véase también * 4 Externos |
[editar] Estrategias directivas
A la hora de trabajar en grupo es importante considerar estos puntos al definir la estrategia de trabajo:
-Definir todo el problema. (Análisis)
-Generar muchas posibles soluciones. (creatividad)
-Anticipacion de riesgos.
-Decision de la mejor estrategia. (Planeación)-Implementación en el equipo. (liderazgo)
-Evaluación de los resultados.
[editar] Tecnicas directivas
Algunas tecnicas usuales en la toma de decision por consenso son:
* Lluvia de ideas
* 6-3-5 Brainwriting
* Mapa mental
* Seis sombreros para pensar
* Experimento mental
* Análisis DAFO
* Dilema
* Coaching
Grupos De Trabajo

Un grupo de trabajo puede ser de ayuda cuandousted intenta aprender información y conceptos, y se prepara para discusiones de clase y exámenes. Lea para enterarse de los beneficios de un grupo de trabajo. Luego siga leyendo para aprender sobre cómo iniciar un grupo de trabajo y las características de un grupo de trabajo exitoso. Finalmente, asegúrese de leer acerca de las posibles dificultades de un grupo de trabajo.
Los beneficios de unGrupo de Trabajo
Un grupo de trabajo puede ser beneficioso de muchas formas. Aquí están los beneficios más importantes:
1. Un grupo de apoyo le da soporte cuando usted encuentra que su motivación para estudiar se está debilitando. Los otros integrantes del grupo pueden ser una fuente de ánimo.
2. Usted puede no tener muchas ganas de hacer una pregunta en clase. Lo encontrará más fácil si lohace en un grupo de trabajo pequeño.
3. Usted puede comprometerse más a estudiar porque los integrantes del grupo dependen de su presentación y su participación. Usted no querrá decepcionarles.
4. Los integrantes del grupo escucharán y discutirán información y conceptos durante las sesiones de estudio. Estas actividades le añaden una dimensión fuertemente auditiva a su experiencia...