grupo en las organizaciones

1. ¿Qué es un grupo en las organizaciones?
Son grupos conformados por la organización con una finalidad deliberada aunque no tienen necesidad ni razones para hacer que el eje de su actividad sea elrendimiento



2. ¿Qué es un equipo de trabajo?
Un grupo real cuyos miembros interactúan entre si. Se componen de empleados que forman parte de una unidad de gestion y resultados de laorganizacion

3. ¿En qué se diferencia un grupo de un equipo de trabajo? ¿Cuáles son las características distintivas de cada uno?
Un equipo incorpora criterios de productividad a su acción colectiva.Caracterisiticas:
Grupo de trabajo Equipo
Objetivos difusos Metas claras
Trabajo y responsabilidad individual Responsabilidad compartida
Actividades individuales Actividades conjuntas
Resultadosindividuales Resultados colectivos
Decisiones de jefaturas Liderazgo referenciales compartidos
Sin empoderamiento Con empoderamiento
No se miden los resultados del grupo Se miden y evalúan losresultados
Sin premios por los resultados obtenidos Con premios de los resultados obtenidos
No se toman decisiones en conjunto Se toman decisiones en conjunto
Las normas y la cultura no tienen relación Lasnormas y la cultura están relacionados


4. ¿Cuándo deben organizarse las tareas sobre una base individual y cuando en equipo?
En las organizaciones las tareas de baja complejidad no seestructuran en equipos. Esta modalidad de trabajo se destina a la realización de labores complejas o que se requiera desarrollar la creatividad y el aprendizaje organizacional.


5. ¿Cómo se estructura unequipo de trabajo eficaz?

*tienen un proyecto de equipo compartido
*comparten una meta bien definida
Desarrollan un plan para alcanzar la meta
Mantienen un ambiente de trabajo informal
Seesfuerzan porque el trabajo sea estrucutrado
Les interesa el trabajo flexible
Para ellos es importante que las decisiones se razonen
Que las decisiones se basen en valores
Forman un equipo de alta...