Grupos Formales E Informales

Los grupos
La formación de grupos es inherente a la naturaleza humana, todos sabemos que para sobrevivir el ser humano necesita reunirse con otros. Un grupo no es solo la suma de los individuos quelo forman; implica lazos afectivos, sociales o empresariales que dan lugar a nuevas habilidades y potencia los resultados que, invariablemente, serán superiores a los que se podrían obtener si cadauno de sus miembros trabajara por separado.
Un grupo es la unión de dos o mas personas que incorporan sus esfuerzos trabajando coordinadamente para cumplir una serie de metas que le son comunes. Deeste modo podemos encontrar dentro de la organización grupos integrados por afinidad entre sus miembros, ya sea por que buscan objetivos comunes o por que comparten gustos o pertenencias, como losque se dan en equipos deportivos o similitud cultural.
Con base a lo anterior se afirma que hay dos grupos formales e informales dentro de la organización.
5.1.1 Los grupos formales e informales
Entodas las empresas los trabajadores pertenecen al mismo tiempo, a distintos grupos, algunos de ellos formales y otros informales.
1 Grupos formales. Cuentan con el aval de la empresa, ya que sondefinidos por la estructura organizacional, con funciones de trabajo designadas que establecen las tareas a realizar y tienen como fin lograr los objetivos organizacionales. Los trabajadores estánobligados a ser parte de estos grupos y en ocasiones su trabajo es evaluado , al menos parcialmente, en función de la efectividad del equipo al que pertenecen.
2 Grupos informales. Son alianzas que noestán estructuradas formalmente por la organización. Surgen espontáneamente por afinidad entre sus miembros en respuesta a la necesidad del contacto social. Quienes lo forman buscan alcanzar objetivospersonales que les son comunes, y que, por lo general, no están relacionados directamente con el trabajo.
A pesar de no estar relacionados directamente con el trabajo los grupos informales...