Grupos formales e informales

GRUPOS FORMALES E INFORMALES

Los sociólogos identifican tres tipos de grupos:

* El Primero.- Es cualquier grupo físico de personas (conglomerado o colectividad)
* El Segundo.- Es un grupo de personas que comparten algunas características comunes (una categoría.)
* El Tercero.- Es un numero de personas que comparten algún patrón organizado de influencia.(Los miembros delcoro de una iglesia)

3.1 Tipología de los grupos.
3.1.1 Grupos primarios
3.1.2 Grupos secundarios.
3.1.3 Grupos formales.
3.1.4 Grupos informales.

Grupo primario y grupo secundario (Cooley)
No sólo se refiere al tamaño del grupo, sino a la naturaleza de las relaciones:
En el grupo primario predominan las interacciones directas, cara a cara, personalizadas, basadas en lazos afectivos (oprimarios). La finalidad del grupo primario está en sí mismo: encontrar agrado, satisfacción, agrado mutuo, cariño mutuo... en la propia interacción. EJ: la familia, los amigos... Tiene un nº reducido de personas.

Grupo Secundario:
En el grupo secundario, los vínculos son de tipo formal, por lo tanto, impersonales y tienen por objeto metas funcionales. El grupo existe mientras tienen una tareapor cumplir. El fin está fuera del grupo. Su temporalidad es limitada. La interacción entre los miembros del grupo es generalmente indirecta. Las relaciones se reducen básicamente a una única actividad. Ej: las profesiones, la edad de los alumnos, una asociación con un fin concreto...

A medida que la vida social es más compleja, parece que los grupos primarios van cediendo terreno a lossecundarios. Aun siendo esto cierto, el grupo primario es un agente de socialización importante porque transmite normas y valores, sobre todo en edades primeras, y refuerza posteriormente las normas, actuando como agente de control social. En un grupo primario pueden llegar a crearse normas propias.

Estructura formal e informal.-
Estructura formal.- Esta representada por las reglas, regulaciones ycombinaciones reconocidas que determinan los roles de sus miembros.
En la estructura formal se suele encontrar documentos tales como reglamentos, constituciones, estatutos y organigramas que describen su funcionalidad.
Características asociadas con las organizaciones formalmente establecidos.
a) Patrones de comunicación establecidos
b) Aplicación formal de disciplina
c) Asignación detareas y responsabilidades
d) Líneas de autoridad reconocida
e) Aplicación de sanciones para castigar o premiar.

Estructura informal.- Es la que presenta flexibilidad para adaptarse a las condiciones cambiantes, sin embargo a medida que los miembros de la organización se conocen unos a otros desarrollan relaciones personales, en una estructura informal estos no esperan que les diganque hacer.
Por grupos formales  nos referimos a los que define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización. Los seis miembros de la tripulación de un avión son ejemplo de un grupo formal. En cambio, los grupos informales sonalianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social. Tres empleados de diferentes departamentos que comen periódicamente juntos son un ejemplo de grupo informal.
Todavía es posible clasificar las agrupaciones en grupos de mando, de tareas, de interés yde amigos. Los grupos de mando y de tareas, están dictados por la organización formal, en tanto que los grupos de interés y de amigos son alianzas informales.

organización informal "es la que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal, a partir de las relaciones que establecen entre sí como ocupantes de cargos. Se forma a partir de las...