Grupos formales e informales
Páginas: 3 (738 palabras)
Publicado: 1 de marzo de 2012
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HERMOSILLO
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN
Generalidades y Grupos Formales e Informales
Trabajo presentado alMtro. José de Jesús Elizarrarás Quiroz como parte integral de los requisitos del curso de
Formación Sociocultural II
Por:
Alexis Lara
Daniel Montaño
Hermosillo, Sonora.Enero 2012
Generalidades y Grupos Formales e Informales
Los grupos y equipos de trabajo constituyen un excelente vehículo para desarrollar un procesoeficiente de toma de decisiones.
Un equipo es una forma de organización particular del trabajo, donde se busca en conjunto que aflore el talento colectivo y la energía de las personas.
Esta formade organización es particularmente útil para alcanzar altos niveles de calidad en la gestión de una institución o empresa.
En las organizaciones, el trabajo en equipo no produce sólo mejorasindividuales y organizacionales, sino que interviene también en el perfeccionamiento de los servicios, tanto cuantitativa como cualitativamente. Además, se facilita una mejor gestión de la información y delconocimiento.
El trabajo en equipo es parte de la nueva conciencia de las organizaciones modernas. Es un hecho que cuando todos comparten las metas de la organización, los resultados son altamentesatisfactorios. La conducta y los valores grupales intervienen directamente en el cumplimiento de su misión, visión y objetivos estratégicos.
Un grupo es un conjunto de dos o más individuos quecoordinan sus esfuerzos, aportan ideas y conocimientos, transfirieren habilidades y toman decisiones de pleno consenso. Su variedad es muy amplia: abarca desde la ayuda mutua de dos personas, un círculo decalidad hasta un comité de alta dirección.
Los grupos no se crean con la intención de reducir el trabajo individual, sino para potenciarlo bajo determinadas condiciones. Se forman para cumplir con...
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN
Generalidades y Grupos Formales e Informales
Trabajo presentado alMtro. José de Jesús Elizarrarás Quiroz como parte integral de los requisitos del curso de
Formación Sociocultural II
Por:
Alexis Lara
Daniel Montaño
Hermosillo, Sonora.Enero 2012
Generalidades y Grupos Formales e Informales
Los grupos y equipos de trabajo constituyen un excelente vehículo para desarrollar un procesoeficiente de toma de decisiones.
Un equipo es una forma de organización particular del trabajo, donde se busca en conjunto que aflore el talento colectivo y la energía de las personas.
Esta formade organización es particularmente útil para alcanzar altos niveles de calidad en la gestión de una institución o empresa.
En las organizaciones, el trabajo en equipo no produce sólo mejorasindividuales y organizacionales, sino que interviene también en el perfeccionamiento de los servicios, tanto cuantitativa como cualitativamente. Además, se facilita una mejor gestión de la información y delconocimiento.
El trabajo en equipo es parte de la nueva conciencia de las organizaciones modernas. Es un hecho que cuando todos comparten las metas de la organización, los resultados son altamentesatisfactorios. La conducta y los valores grupales intervienen directamente en el cumplimiento de su misión, visión y objetivos estratégicos.
Un grupo es un conjunto de dos o más individuos quecoordinan sus esfuerzos, aportan ideas y conocimientos, transfirieren habilidades y toman decisiones de pleno consenso. Su variedad es muy amplia: abarca desde la ayuda mutua de dos personas, un círculo decalidad hasta un comité de alta dirección.
Los grupos no se crean con la intención de reducir el trabajo individual, sino para potenciarlo bajo determinadas condiciones. Se forman para cumplir con...
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