Grupos Informales

UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA

Grupos informales

Organización y Métodos

Profesor : Josue Centeno

Integrantes : Cardenas Carrillo, Daniel
Castro Tena, Jacqueline
Del Valle Zuzunaga, Arturo
Llanos Via, Maythe
Ugarte Egoavil, Cristina


2011-I

Los grupos informales

Un grupo es un conjunto de dos o más individuos interdependientes que interactúan con otroscon el propósito de lograr uno o mas objetivos dentro de una organización. En el grupo se asignan tareas, se satisfacen necesidades de participar, se persiguen objetivos y toman decisiones.
Dentro de toda organización se pueden encontrar grupos formales, informales, de mando, de tarea, de interés, de amistad, etc. Estos grupos generan que el trabajador sienta que no es uno mas en la empresa, sinoque expresa sentido de pertenencia y significado de su tarea.

Grupos formales
Estos grupos se dan cuando poseen una estructura determinada, se tienen normas y estatus, se asignan actividades las cuales han sido autorizadas por una autoridad de administración y las metas de la organización estipulan las conductas que se pueden observar y se dirigen a alcanzarlas.
Estos grupos, generalmenteson creados por los gerentes y tienen la responsabilidad de ejecutar determinadas tareas para ayudar a la organización a conseguir sus metas. Pueden ser permanentes (departamentos, divisiones, equipos, etc.) o temporales (creados específicamente para resolver un problema o desempeñar una tarea definida).

Grupos informales
No tienen una estructura muy definida, surgen de manera espontanea ygeneralmente en razón de la amistad es decir, como respuesta a la necesidad de contacto social. La ventaja de los grupos informales están en torno a la perpetuidad de los valores sociales y culturales comunes, proporción de satisfacción social, status y seguridad, además ayudan a sus miembros a comunicarse y a resolver problemas.
Existen varios factores que explican la aparición y desarrollo de estetipo de grupos abracando necesidades personales y de la propia organización.
Entre los principales determinantes del desarrollo de estos grupos, figuran los siguientes:
* Proximidad entre las personas, que implica tanto la cercanía física, como la coincidencia en realizar en realizar la misma tarea, o desempeñar la misma profesión.
* Necesidades e intereses personales comunes entre susintegrantes.
* Experiencia común en el trabajo y en las relaciones establecidas
* Consenso entre los integrantes
* Fracaso del sistema total en satisfacer las necesidades personales y sociales de sus miembros.

Ecologia molinera
Existe un grupo en la universidad llamado “ecología molinera”. Este es un grupo informal el cual está conformado por aproximadamente 15 personas entre hombresy mujeres estudiantes de la carrera de biología enfocados a la rama de ecología.

Este grupo tiene reconocimiento social e intereses comunes. Una explicación más detallada de este grupo es la siguiente: “Ecología Molinera es una agrupación estudiantil, que promueve y difunde la investigación científica en temas referentes a la ecología para la aplicación de conocimientos y herramientasadquiridas en los cursos de la UNALM y externamente”.

Actividades
Este grupo se reúne generalmente los jueves a la 1 de la tarde en los pastos que están al frente de la facultad de ciencias, ahí van organizando sus actividades próximas y otros asuntos referentes a su organización interna. Entre sus actividades más recurrentes están las de hacer monitoreos de fauna silvestre dentro de la universidad ytambién en zonas dentro y fuera de Lima.

Este es un grupo informal pero a pesar de eso tiene una buena organización por lo que hemos averiguado, es decir, tienen un coordinador, tesorero, encargado de la publicidad en el Facebook, y diferentes cargos que cada uno desempeña dentro de este grupo.

Investigando pudimos conseguir su misión la cual la presentamos a continuación:

* La...