Grupos y colectividad

3. LA IMPORTANCIA DE LOS GRUPOS EN EL DESARROLLO DE LA
COLECTIVIDAD.
El ser humano se caracteriza especialmente por su rasgo de sociabilidad que busca
formar parte de un conglomerado social proveniente de la propia naturaleza, en
donde existen elementos en común que compartir, varias de nuestras facultades
vienen dadas en el contexto propio y es ahí donde podemos desarrollarlasconjuntamente con nuestros semejantes posibilitando el desenvolvimiento de la
especie humana y satisfaciendo algunas necesidades dentro de una agrupación. “Las
personas nacen, se desarrollan y viven en el marco de diferentes relaciones grupales,
que tienen su propia estructura, dinámica y proceso”.21
Desde la óptica de la Psicología de los grupos hay distintos conjuntos humanos, que
en diversos ámbitosde socialización forman grupos de una manera bien definida, se
puede citar a la familia la cual posee vínculos de unión y parentesco, es decir tienen
muchas cosas en común, y está considerado como un grupo primario, en tanto que
las instituciones, organizaciones, colegios, universidades son los grupos secundarios

3.1 CONCEPTO DE GRUPO
Un grupo humano podemos encontrar en cualquierorganización, institución,
empresa, comunidad, etc. en donde cada grupo se caracteriza por compartir similares
procesos de interacciones y experiencias comunes, en el medio social en el cual la
gran mayoría de actividades humanas no se realizan de manera individual sino de
manera colectiva, y el éxito de los trabajos, dependerá de cómo se maneje la
dinámica de grupo por lo que es importante señalar loque por grupo se entiende, sin
entrar en comparaciones complejas sobre el tema, y teniendo en cuenta que las
definiciones existentes son muy diversas, así podemos tomar en cuenta una serie de
características que convierten a un mero conjunto de personas en un grupo por lo
que para el efecto se realizará la siguiente definición de grupo desde el punto de vista
del trabajo comunitario.

21SENLLE Andrés, Lidere Grupos de Éxito, Gestión 2000, México, 1999, Pg. 17

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Un grupo es aquella reunión de dos o mas personas que se juntan para hacer realidad
sus objetivos propuestos, que por cierto estos son sentidos de una manera colectiva,
que inminentemente surgen de las necesidades propias del grupo. La dinámica de
grupo que por cierto no es estática sino que va evolucionando ala par con la época
en la cual nos toca vivir, si hacemos una comparación entre el tiempo pasado y
presente encontramos grandes diferencias.
Si bien es cierto un grupo esta conformado por dos o más personas en donde se
comparten ciertos contenidos y sentimientos que forman la cultura común del grupo
siendo estos: normas, objetivos, metas, sistemas de comunicación, sistemas de
trabajo, formasde interacción grupal, tradiciones, etc. todo esto en torno a un
sentimiento común, “el nosotros” sintiendo ese espíritu de grupo que los mantiene
unidos. Cuando un grupo de personas se reúne se conducen de manera diferente que
cuando están solos, sus actitudes estarán de acuerdo al contexto cultural y grupal, y
por que no mencionar a la Cultura Organizacional que se lleva dentro de unaempresa u organización, por ello veamos algunas características grupales.

3.1.1

CARACTERÍSTICAS BÁSICAS ACERCA DE LOS GRUPOS

Todos los grupos como tal tienen sus características, en los cuales se asientan sus
sistemas de comportamiento. La siguiente revisión sobre las características del grupo
se basa en el reconocimiento de que “los grupos no son masas desorganizadas, sino
que posee unaestructura que delinea el comportamiento de sus miembros”22. Por
más pequeño u grande que sea el grupo tiene su propia organización con sus diversas
características.
Aclarando que estas características no son las únicas ni las definitivas, cada grupo
adoptará su régimen de comportamiento de acuerdo al medio en el cual se localice.

3.1.1.1 PAPELES / ROLES

22

ROBBINS, Stephen,...