Grupos y equipos

Grupos y Equipos

Teóricamente un equipo es una forma de organización particular del trabajo donde la idea principal es buscar en conjunto que aflore el talento colectivo y la energía de las personas. Esta forma de organización es particularmente útil para alcanzar altos niveles de calidad en la institución o empresa. En este sentido, el trabajo en equipo puede ser una valiosa ayuda al generarsituaciones que facilitan la aplicación de acciones que promuevan el autodesarrollo mediante la propia experiencia.

La película muestra varias acciones que indican que los jugadores de basketball tiene tendencias a ser un equipo en vez de un grupo, se diferencian básicamente por la cohesión que logra el entrenador entre los miembros y la explotación individual de las características yhabilidades de cada jugador para alcanzar la meta propuesta, esto por definición es lo que se considera un equipo.

Se observa además que en las organizaciones el trabajo en equipo no produce sólo mejoras individuales y organizacionales, sino que interviene también en el perfeccionamiento de los servicios, además, se facilita una mejor gestión de la información, esto hace evidente que el conocimiento dela dinámica de los grupos y equipos de trabajo, especialmente de su comportamiento, tiene una gran importancia para los dirigentes; la película plasma esto, muestra la forma en que coexisten dentro de la sociedad y el método mas efectivo para organizarlos, utilizarlos y multiplicar sus resultados, si bien no obtuvieron el campeonato estatal, cada miembro obtuvo una beca para estudiar en launiversidad.

Es necesario mencionar que el trabajo en equipo es un hecho y que cuando todos comparten las metas de la organización (en este caso del equipo de basketball), los resultados son altamente satisfactorios, y así debió ser, la conducta y los valores grupales intervinieron directamente en el cumplimiento de su misión, de la visión y de lo que podríamos llamar sus objetivos estratégicos. Creoque es importante mencionar que muchos de estos objetivos no los tenían planteados los mismos jugadores, se necesito de una persona como el Coach (líder del equipo) para poder direccionar esos esfuerzos y habilidades hacia un objetivo estratégico claro.

Debe tenerse en cuenta que un equipo de trabajo es igualmente un grupo, pero no cualquier grupo; en ocasiones, los individuos que lo componenutilizan estos grupos para lograr fines personales o para protegerse mutuamente, luego, cuando se encuentra un conjunto humano que combina una alta moral, efectividad en las tareas y un claro interés por la empresa, en este caso la empresa podría ser el mismo equipo de basket, se está en presencia de un equipo.

Por otro lado, los grupos pueden ser homogéneos o heterogéneos, los grupos sonhomogéneos cuando sus miembros tienen necesidades, motivos, conocimientos y personalidades muy similares, los heterogéneos no presentan estas similitudes, podría decirse entonces que la conformación de un grupo de trabajo tiene sentido cuando existe una meta común y las tareas de los miembros del grupo son interdependientes, de tal forma, cuando se necesita la cooperación para completar un trabajo y paramejorar su calidad de forma sustancial, son mas efectivos.

Lo anterior no quiere decir que los grupos se crean con la intención de reducir el trabajo individual, sino para potenciarlo bajo determinadas condiciones, digamos que se forman para cumplir con objetivos concretos que se logran más fácilmente con el trabajo conjunto, de tal forma, si existe tiempo suficiente para realizar unintercambio adecuado, debatir y compartir ideas, para solucionar problemas con determinadas técnicas, si los miembros potenciales presentan el nivel de calificación técnica adecuado, si poseen capacidad de relación interpersonal, así como las habilidades administrativas y para la comunicación necesaria, el grupo siempre será una mejor opción.

Desde este punto de vista sobre los grupos, se precisa de...