Guía ciudadana para el control social de la gestión pública con enfoque de derechos humanos.

GUÍA CIUDADANA PARA EL CONTROL SOCIAL DE LA GESTIÓN PÚBLICA CON ENFOQUE DE DERECHOS HUMANOS.



Alfredo Manrique Reyes.




Bogotá, marzo de 2006.




Tabla de contenido.
TEMA PÁGINA
Introducción.

Primera parte: Aspectos Generales.

1. Significado del Control social de la gestión pública con enfoque de derechos humanos.
2. Breve historia de losderechos humanos
3. ¿Qué son los derechos humanos?
4. Características de los derechos humanos

Segunda parte: Los derechos de la primera generación.

1. El derecho a la vida
2. Derecho a la protección de la dignidad humana y de la honra.
3. Derecho a la libertad y seguridad personal
4. El derecho a no ser desaparecido
5. El derecho al debido proceso
6.Derecho a la igualdad y la no discriminación
7. El derecho al reconocimiento de la personalidad jurídica
8. El respeto a la intimidad y “habeas data”
9. El libre desarrollo de la personalidad
10. Libertad de conciencia, de creencias y de culto
11. La libertad de expresión y el derecho a la información
12. El derecho a la paz
13. El derecho de petición
14. Elderecho a la libre circulación por el territorio
15. La libertad de enseñanza, aprendizaje, investigación y cátedra
16. Los derechos de reunión y de asociación
17. El derecho a la participación política

Tercera parte: Los derechos económicos, sociales y culturales

1. Protección a la familia.
2. Derechos de las mujeres
3. Derechos de los niños y las niñas4. Derechos de la juventud
5. Protección a la tercera edad.
6. Derecho al trabajo
7. Derecho a la seguridad social
8. Derecho a la salud básica
9. Derecho a la vivienda.
10. Derecho a la recreación, la práctica del deporte y el aprovechamiento del tiempo libre
11. Derecho a la educación
12. Derecho a la cultura

Cuarta parte: Los derechoscolectivos y del ambiente.

1. Los derechos de los consumidores.
2. Derechos de los usuarios de servicios públicos
3. Derecho al medio ambiente
4. La protección del espacio público.
5. El derecho al desarrollo.

Quinta parte: Los Objetivos de desarrollo del Milenio.

Sexta parte: Instituciones encargadas de velar por los derechos humanos1. La defensoría del pueblo
2. La procuraduría general de la nación
3. Las Personerías Municipales
4. Competencias en Derechos Humanos de las entidades públicas
1. En el Ámbito Nacional
2. En Ámbito Distrital
Sexta parte: Instrumentos para la defensa de los derechos humanos

1. La acción de tutela
2. La acción de cumplimiento.
3. Las acciones populares.Introducción.
El presente documento tiene por objeto ilustrar a líderes comunitarios y a los servidores públicos sobre el ejercicio del control social de la gestión pública con enfoque de derechos humanos. Se trata de contribuir a profundizar al interior de las instituciones públicas y sociales, así como de toda la ciudadanía en general,valores, actitudes, mejores prácticas e indicadores que permitan consolidar la democracia y la vigencia de los derechos humanos, así como la valoración social sobre los avances y desafíos en materia de derechos humanos en Bogotá.
El ser humano está en el centro tanto de los derechos humanos y de la democracia, así como del desarrollo humano. La realización de la dignidad y de los valoresinherentes a cada ser humano es el objetivo común del desarrollo humano, de la democracia y de los derechos humanos. Estos últimos expresan la idea de que todas las personas, tanto hombres como mujeres, tienen derecho a disponer de las capacidades necesarias y de mecanismos sociales adecuados que los protejan de los peores abusos y privaciones y les permitan disfrutar de su dignidad como seres humanos....