guía nomina excel

GUÍA PRÁCTICA PARA
SISTEMATIZAR LA NÓMINA
EN EXCEL
Programa: Gestión del Talento Humano
Competencia: Generar nómina de salarios y compensaciones
Instructor: Felipe García Sucerquia

Medellín2012

Gestión del Talento Humano
Generar nómina de salarios
Felipe García Sucerquia
2012

Tabla de contenido
INFORMACIÓN PREVIA NECESARIA .......................... 3
APORTESEMPLEADO................................................ 4
DEVENGADO............................................................. 5
HORAS EXTRAS ......................................................... 6
TOTALNOVEDADES Y DEVENGADO ......................... 7
DEDUCCIONES .......................................................... 8
EMBARGOS ............................................................... 9TOTAL DEDUCCIONES Y NETO A PAGAR................. 10
APORTES PATRONALES........................................... 11
PARAFISCALES ........................................................ 12SEGURIDAD SOCIAL ................................................ 12
PRESTACIONES SOCIALES .......................................13

2

Gestión del Talento Humano
Generar nómina de salarios
FelipeGarcía Sucerquia
2012

INFORMACIÓN PREVIA
NECESARIA
 Para comenzar debemos de crear las siguientes tablas fijas
en cualquier ubicación de la hoja de Excel.
SMLMV para el año 2012

Aux. detransporte para
el año 2012
Jornada laboral
diaria

Numero horas
mes

Valor horas
extras

3

Gestión del Talento Humano
Generar nómina de salarios
Felipe García Sucerquia
2012APORTES
EMPLEADO

4

Gestión del Talento Humano
Generar nómina de salarios
Felipe García Sucerquia
2012

DEVENGADO
Ingresamos el sueldo básico
del empleado sin incluir
ningún tipo denovedades o
bonificaciones.

= días
trabajados*
$número de
horas día$

=(sueldo básico/
$numero horas
mes$) *horas
laboradas

Ingresamos el número de días que el
empleado haya trabajado...